URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENINGKATAN KAPASITAS PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN
BIDANG SEKRETARIAT
Tujuan Umum
Capacity building bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas Aparatur Sipil Negara
(ASN) dalam melaksanakan tugas dan fungsi mereka secara efektif, sehingga dapat mendukung
tata kelola pemerintahan yang baik dan pelayanan publik yang berkualitas.
Tujuan Khusus
- Meningkatkan keterampilan dalam mengelola waktu secara efisien untuk meningkatkan
produktivitas dan mengurangi risiko penundaan tugas.
- Mengembangkan kemampuan dalam membuat keputusan yang tepat dan strategis.
- Meningkatkan keterampilan inovatif dalam menghadapi perubahan dan tantangan baru di
lingkungan kerja.
- Memperkuat kemampuan kepemimpinan secara efektif dan efisien
Manfaat
Manfaat yang bisa diperoleh dari Pelatihan ini antara lain :
- Time Management Skills (Level 2)
Meningkatkan kemampuan untuk mengukur skala prioritas, mengembangkan perencanaan dan
penggunaan waktu yang tersedia secara efisien.
- Decision Making (Level 2)
Meningkatkan kemampuan dalam memberikan keputusan secara strategis dalam waktu yang
tepat.
- Dynamic Adaptability
Mendorong fleksibilitas dalam menyesuaikan keputusan berdasarkan perubahan situasi atau
informasi baru.
- Leadership Development (Level 2)
Mengembangkan kemampuan kepemimpinan untuk memimpin tim secara efektif dan
mendelegasikan tugas secara optimal dalam mencapai tujuan bersama.