Belanja Pakaian Kemeja Casual

Pengadaan Pakaian Kemeja Casual                                         
                                                                        
                                                                        
1. Latar Belakang                                                       
                                                                        
Dalam rangka mendukung kerapian, keseragaman, serta citra profesional aparatur di
lingkungan instansi, perlu dilaksanakan kegiatan Pengadaan Pakaian Kemeja Casual.
Pakaian seragam yang representatif tidak hanya menjadi simbol identitas kelembagaan, tetapi
juga berperan dalam meningkatkan motivasi dan rasa kebersamaan antarpegawai.
Kegiatan ini dilaksanakan untuk menyediakan pakaian kerja yang nyaman, sopan, dan sesuai
standar estetika serta kebutuhan operasional kedinasan sehari-hari.     
                                                                        
2. Uraian Singkat Kegiatan                                              
                                                                        
Kegiatan Pengadaan Pakaian Kemeja Casual bertujuan menyediakan pakaian kerja dengan
                                                                        
desain modern namun tetap formal, yang dapat digunakan dalam berbagai kegiatan kedinasan
baik di dalam maupun di luar kantor.                                    
                                                                        
Ruang lingkup kegiatan meliputi:                                        
                                                                        
    Perancangan desain kemeja sesuai dengan identitas instansi.        
    Pemilihan bahan kain berkualitas, kuat, dan nyaman digunakan.      
    Proses penjahitan sesuai ukuran (S, M, L, XL, XXL, XXXL).          
    Pemeriksaan mutu dan penyerahan hasil pekerjaan sesuai ketentuan.  
                                                                        
Spesifikasi umum pakaian:                                               
                                                                        
    Model: Kemeja lengan panjang atau pendek dengan potongan casual-formal.
                                                                        
    Bahan: Nylon Polyester, atau bahan setara dengan tingkat kenyamanan dan daya
     tahan tinggi.                                                      
    Warna dan desain: Abu Hitam Menyesuaikan                           
                                                                        
3. Tujuan Kegiatan                                                      
                                                                        
Tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah:                                 
                                                                        
  1. Menyediakan pakaian seragam casual yang layak dan berkualitas bagi seluruh
     aparatur.                                                          
  2. Meningkatkan keseragaman dan profesionalitas dalam penampilan pegawai.
  3. Menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi aparatur agar lebih percaya diri dan
     berwibawa.                                                         
  4. Memperkuat citra positif instansi melalui keseragaman identitas visual pegawai.
                                                                        
                                                                        
4. Hasil yang Diharapkan                                                
                                                                        
Melalui kegiatan ini diharapkan:                                        
                                                                        
  1. Tersedianya pakaian kemeja casual sesuai spesifikasi, jumlah, dan waktu yang
     ditetapkan.                                                        
  2. Pegawai memiliki seragam kerja yang nyaman, sopan, dan sesuai standar kedinasan.
  3. Terwujudnya keseragaman penampilan yang mendukung citra profesional instansi.
  4. Meningkatnya semangat kerja dan rasa kebersamaan antarpegawai.