Kajian Akademis Pembentukan Uptd Air Minum

Lingkup kegiatan Kajian Akademis Pembentukan UPTD Air Minum adalah    

sebagai berikut :                                                     
1. Kajian Kebutuhan Kelembagaan                                       

  •  Analisis urgensi pembentukan UPTD berdasarkan kondisi eksisting dan

     proyeksi pelayanan SPAM.                                         
  •  Evaluasi model pengelolaan SPAM di provinsi lain sebagai pembanding

     (benchmarking).                                                  

  •  Memberikan gambaran tentang Struktur Organisasi UPTD Air Minum   
     yamg berisi:                                                     

     a. Susunan Organisasi                                            
     b. Uraian Tugas                                                  

     c. Tata Kerja Organisasi                                         

  •  Memberikan gambaran tentang pengelolaan keuangan UPTD Air Minum  
  •  Memberikan gambaran keserasian hubungan antara pemerintah        

     Provinsi dan Pemerintah Kab/Kota.                                
  •  Analisa Beban Kerja (Mapres Kelembagaan Pengelola Air Minum).    

  •  Identifikasi kelebihan dan kekurangan bentuk UPTD dibandingkan   

     skema kelembagaan lainnya.                                       
2. Rancangan Kelembagaan UPTD                                         

  •  Penyusunan struktur organisasi dan unit kerja.                   

  •  Penyusunan uraian tugas dan fungsi masing-masing jabatan.        
  •  Penyusunan sistem tata kerja, koordinasi, dan alur pelayanan.    

  •  Analisis hubungan kewenangan antara Pemprov dan Pemda            
     kabupaten/kota terkait pengelolaan SPAM regional.                

3. Kajian Manajemen Palayanan dan Kuangan                             

  •  Perancangan sistem pelayanan operasional air minum (produksi,    
     distribusi, pengaduan);                                          

  •  Kajian sistem manajemen SDM dan pengelolaan keuangan UPTD;       

  •  Proyeksi beban kerja dan kebutuhan personel (analisis jabatan dan
     beban kerja).                                                    

4. Penyusunan Dokumen Akademik                                        
  •  Perumusan naskah akademik pembentukan UPTD;                      

  •  Rekomendasi struktur dan aspek regulasi sebagai dasar penyusunan 

     RaperGub