Belanja Jasa Konsultansi Berorientasi Bidang-Telematika Sub Kegiatan Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian - Tenaga Ahli - Aplikasi 2 - Sistem Analis/Semester 1

Basic Information
Type: Public Tender
Tender Code: 10068448000
Date: 26 February 2025
Year: 2025
KLPD: Provinsi DKI Jakarta
Work Unit: Badan Kepegawaian Daerah
Procurement Type: Jasa Konsultansi Perorangan Non Konstruksi
Method: Pengadaan Langsung
Contract Type: Lumsum
Financial Information
Value (Nilai Pagu): Rp 325,875,000
Estimated Value (Nilai HPS): Rp 95,562,500
Winner (Pemenang): Sjamsul Hidajat
NPWP: 32*5**0****10**3
RUP Code: 56669333
Work Location: Jl. Medan Merdeka Selatan No. 8-9 Jakarta - Jakarta Pusat (Kota)
Participants: 1
Attachment
Uraian Singkat Pekerjaan Pengelola Sistem Analis                         
                                                                         
Pengelola Sistem Analis bertanggung jawab untuk merancang, mengelola, dan menganalisis
sistem informasi dalam suatu organisasi atau perusahaan. Berikut adalah uraian singkat
                                                                         
mengenai pekerjaan pengelola sistem analis:                              
                                                                         
   1. Analisis Kebutuhan Sistem: Menyusun dan mengidentifikasi kebutuhan pengguna
     serta fungsionalitas yang diperlukan dalam pengembangan sistem.     
   2. Desain Sistem: Merancang arsitektur dan struktur sistem, termasuk pemilihan perangkat
     keras dan perangkat lunak yang sesuai.                              
   3. Pengujian dan Implementasi: Memastikan sistem yang dikembangkan berjalan sesuai
     dengan harapan dan melakukan perbaikan jika diperlukan.             
   4. Pemeliharaan Sistem: Memastikan sistem tetap berjalan dengan baik, termasuk
     melakukan perawatan dan pembaruan secara berkala.                   
   5. Koordinasi dengan Tim: Bekerja sama dengan tim pengembang, manajer proyek, dan
     pengguna akhir untuk memastikan sistem yang dibuat memenuhi standar dan kebutuhan
     organisasi.                                                         
   6. Evaluasi Kinerja Sistem: Menilai efisiensi sistem, melakukan analisis dampak dari
     implementasi, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.         
                                                                         
                                                                         
Pekerjaan ini menggabungkan keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi untuk
memastikan sistem yang dibuat bisa mendukung tujuan bisnis dengan efektif dan efisien.