| Administrative Score (SA) | Reason | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 0313014052434000 | Rp 728,826,000 | 87.4 | 89.92 | - | |
| 0011115433804000 | Rp 730,035,900 | 95.22 | 96.14 | - | |
| 0023770951615000 | Rp 737,151,000 | 90.16 | 91.9 | - | |
| 0813032372404000 | Rp 737,928,000 | 87.38 | 89.66 | - | |
| 0837976026722000 | - | - | - | 1. TIdak mempunyai NIB sesuai yang dipersyaratkan dalam dokumen kualifikasi. 2. Tidak mempunyai tenaga ahli yang dipersyaratkan | |
PT Lingkaran Edukasi Kreatif | 08*4**2****61**0 | - | - | - | Tidak memenuhi nilai ambang batas pada Evaluasi Kualifikasi Teknis |
| 0015721806016000 | - | - | - | - | |
CV Indah Charisma | 08*1**9****02**0 | - | - | - | - |
| 0020879292806000 | - | - | - | - | |
| 0013639422062000 | - | - | - | - | |
Berdikari Abadi | 00*0**6****14**0 | - | - | - | - |
Kali Urip Konsultan | 05*9**1****13**0 | - | - | - | - |
| 0017737701805000 | - | - | - | - | |
| 0731144473401000 | - | - | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENGADAAN JASA KONSULTANSI PENDIDIKAN
TAHUN ANGGARAN 2024
A. Maksud Kegiatan
Maksud dari kegiatan pengadaan tenaga ahli/jasa konsultansi adalah pendampingan kepada
BBPMP dan BPMP agar terjadi akselerasi baik secara proses kerja maupun hasil terhadap
program-program kerja strategis dan prioritas Kemendikbudristek, dukungan transformasi
BBPMP dan BPMP melalui pengembangan Sumber Daya Manusia serta membantu
BBPMP dan BPMP dalam membuka jejaring dengan pihak-pihak eksternal untuk
keberlangsungan program prioritas Kemendikbudristek.
B. Tujuan Kegiatan
Tujuan dari kegiatan pengadaan tenaga ahli/jasa konsultansi adalah untuk mendukung
pencapaian program-program strategis dan prioritas Kemendikbudristek melalui kinerja
BBPMP dan BPMP agar dapat diterima dan diterapkan di daerah pada seluruh wilayah
provinsi, kabupaten/kota di Indonesia.
C. Sasaran Kegiatan
Sasaran dari kegiatan ini adalah tersedianya tenaga ahli/jasa konsultansi yang
berpengalaman dan memiliki kompetensi di bidang advokasi, pendampingan, mitigasi
risiko, serta pemantauan dan evaluasi program prioritas pemerintah pusat di daerah,
pengembangan Sumber Daya Manusia, termasuk membuka relasi jejaring ekosistem
Pendidikan yang mendukung program strategis dan prioritas Kemendikbudristek
D. Ruang Lingkup Pekerjaan
1. Penyusunan rencana program kerja tenaga ahli/jasa konsultansi terkait kegiatan
advokasi, pendampingan, mitigasi risiko, serta pemantauan dan evaluasi pada wilayah
Provinsi Kalimantan Tengah;
2. Pelaksanaan advokasi, pendampingan, mitigasi risiko, serta pemantauan dan evaluasi
Pusat ke Daerah pada wilayah Provinsi Kalimantan Tengah;
3. Identifikasi dan mitigasi risiko;
4. Menghadapi isu-isu, tantangan, dan resolusi konflik yang berpotensi terjadi antar
pemangku kepentingan;
5. Pelaksanaan kegiatan Pengembangan Kapasitas (capacity building) Sumber Daya
Manusia (SDM) BPMP Provinsi Kalimantan Tengah melalui berbagai pendekatan
mentoring/coaching/pelatihan (IHT), dan lain lain;
6. Melakukan transfer pengetahuan kepada ASN pada BPMP Provinsi Kalimantan Tengah
terkait kegiatan Advokasi, Pendampingan kepada Pemangku Kepentingan serta
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM);
7. Membuka dan membangun kerja sama BPMP Provinsi Kalimantan Tengah dengan
pihak-pihak eksternal (Ekosistem Pendidikan) demi memastikan terlaksananya
keberlanjutan program Kebijakan Merdeka Belajar;
8. Pelaksanaan tugas–tugas lainnya yang menunjang program kerja strategis dan prioritas
yang diemban BPMP Provinsi Kalimantan Tengah.