| Reason | ||||
|---|---|---|---|---|
Sepri Situmeang, S.Pi, M.M | 04*4**0****09**0 | - | - | - |
Tina Agustari | 05*1**7****32**0 | - | 88.5 | - |
Agung Tri Wahyunto M.Pd | 05*4**1****11**0 | - | - | peserta tidak melaporkan pajak dua tahun terakhir dan jumlah pengalaman tidak memenuhi ketentuan |
Sandis Berkah Makmur | 04*9**9****29**0 | - | - | Peserta berbentuk badan usaha, sedangkan peserta dalam seleksi ini seharusnya penyedia jasa konsultansi perseorangan sebagaimana tercantum dalam dokumen pemilihan BAB III Instruksi Kepada Peserta, A Umum, 3. Peserta Pemilihan Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi ini diikuti oleh semua Pelaku Usaha Jasa Konsultansi Perorangan. |
Yossi Srianita | 02*7**4****13**0 | - | 77.75 | tidak memenuhi ambang batas pada unsur kualifikasi tenaga ahli dan unsur proposal teknis |
Sintech Indonesia Power | 04*4**4****32**0 | - | - | - |
Berdikari Abadi | 00*0**6****14**0 | - | - | - |
Himalaya Bima Kenzo | 07*6**0****35**0 | - | - | - |
Harison | 00*2**9****07**0 | - | - | - |
Cecep E Rustana | 08*8**5****42**0 | - | - | - |
Evangeline Hutabarat | 02*1**4****11**0 | - | - | - |
| 0026529768331000 | - | - | - | |
Aline Ardhiani Diah P | 00*7**3****52**0 | - | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENGADAAN LEADER KONSULTAN BPMP PROVINSI BANTEN
1. Lingkup Pekerjaan
a. Penyusunan rencana program kerja leader konsultan terkait kegiatan advokasi,
pendampingan, mitigasi risiko, serta pemantauan dan evaluasi pada seluruh
kabupaten/kota di wilayah Provinsi Banten
b. Pelaksanaan advokasi, pendampingan, mitigasi risiko, serta pemantauan dan evaluasi
Pusat ke Daerah pada seluruh kabupaten/kota di wilayah Provinsi Banten
c. Identifikasi dan mitigasi risiko
d. Menghadapi isu-isu, tantangan, dan resolusi konflik yang berpotensi terjadi antar
pemangku kepentingan
e. Pelaksanaan kegiatan Pengembangan Kapasitas (capacity building) Sumber Daya
Manusia (SDM) BPMP melalui berbagai pendekatan mentoring/coaching/pelatihan
(IHT), dan lain lain
f. Melakukan transfer pengetahuan kepada ASN BPMP terkait kegiatan Advokasi,
Pendampingan kepada Pemangku Kepentingan serta pengembangan Sumber Daya
Manusia (SDM)
g. Membuka dan membangun Kerjasama BPMP dengan pihak-pihak eksternal
(Ekosistem Pendidikan) demi memastikan terlaksananya keberlanjutan program
Kebijakan Merdeka Belajar
h. Mengkoordinasikan anggota konsultan supaya selaras dengan program yang sudah
disusun bersama
i. Pelaksanaan tugas–tugas lainnya yang menunjang program kerja strategis dan prioritas
yang diemban BPMP
j. Pembagian wilayah kerja 60% dari total wilayah Kab./Kota/Provinsi