| Reason | |||
|---|---|---|---|
| 0840448211643000 | - | Masa berlaku SBU Sub Klasifikasi Jasa Perencanaan dan Perancangan lingkungan bangunan dan lansekap PR103 telah habis dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0700955768643000 | - | - | |
| 0965293905741000 | - | tidak memiliki SBU Sub Klasifikasi Jasa Perencanaan dan Perancangan lingkungan bangunan dan lansekap PR103 dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0703272120517000 | - | tidak memiliki SBU Sub Klasifikasi Jasa Perencanaan dan Perancangan lingkungan bangunan dan lansekap PR103 dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0840542179609000 | - | Tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0019181288643000 | - | Tidak menghadiri undangan klarifikasi dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0029690328609000 | - | tidak memiliki SBU Sub Klasifikasi Jasa Perencanaan dan Perancangan lingkungan bangunan dan lansekap PR103 dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0419675616504000 | - | tidak memiliki SBU Sub Klasifikasi Jasa Perencanaan dan Perancangan lingkungan bangunan dan lansekap PR103 dan tidak memenuhi nilai ambang batas | |
| 0868621426627000 | - | - | |
| 0314763400602000 | - | - | |
| 0750640534542000 | - | - | |
| 0903139236644000 | - | - | |
| 0315790923617000 | - | - | |
| 0210554069421000 | - | - | |
CV Dammara Mussa Group | 06*8**5****55**0 | - | - |
| 0027771005609000 | - | - | |
| 0012243085517000 | - | - | |
| 0015711062031000 | - | - | |
| 0021836754016000 | - | - | |
| 0022819189952000 | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
Master Plan memberikan acuan bagi pelaksanaan perencanaan yakni pembuatan DED yang
berikutnya.
Memberikan suatu sarana yang mampu mendukung kelancaran kerja dan
produktivitas kinerja rumah sakit yaitu :
1. Mempunyai pegangan dalam melaksanakan pengembangan Rumah Sakit secara benar
dan sesuai dengan peraturan yang berlaku
2. Sebagai dasar dalam keterpaduan antara rencana pengembangan program
pelayanan kesehatan dengan rencana pengembangan fisik yang mengakomodasi
kawasan rumah sakit, yang dapat diandalkan baik dalam jangka pendek, menengah,
maupun jangka panjang
3. Sebagai dasar bagi arah pengembangan fisik, sekaligus sebagai kerangka dasar
bagi pengembangan bangunan serta infrastruktur di lingkungan RSJ. Dr. Radjiman
Wediodiningrat Lawang Kabupaten Malang.
4. Merencanakan pentahapan pengembangan fisik, dikaitkan dengan kebutuhan
masyarakat, ketersediaan SDM dan keterpaduan dengan manajemen rumah sakit
secara keseluruhan
Dengan berpedoman pada tujuan perencanaan di atas maka rencana Pekerjaan Pembuatan
Master Plan RSJ. Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Kabupaten Malang Tahun Anggaran
2023 ini nantinya diupayakan untuk dapat mewujudkan Visi dan Misi yang telah menjadi
tujuan dalam rangka menyiapkan sarana dan prasarana pelayanan bagi masyarakat dengan
senantiasa memperhatikan kaidah penyelenggaraan dan pengelolaan teknik yang telah
ditentukan
I. RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL
SATUAN BIAYA
No. NAMA PERSONIL POSISI PENDIDIKAN KUALIFIKASI PENGALAMAN JUMLAH ORANG ORANG/BULAN ORANG /BULAN BILLING RATE (Rp.)
SBOB
a. b. c. d. f. g. h. i. j. k.
I Personil Tenaga Ahli
1 …................................................... 1 Team Leader (Tenaga Ahli Arsitektur) S2 Arsitektur Ahli Madya 4 Tahun 1 3 Rp -
S2 Magister Administrasi Rumah Sakit
2 …................................................... 2 Tenaga Ahli Manajemen Rumah Sakit Non SKA 2 Tahun 1 1,5 Rp -
(MARS/M.Kes/MMRS)
3 …................................................... 3 Tenaga Ahli Bangunan Gedung S1 Teknik Sipil Ahli Muda 3 Tahun 1 2 Rp -
4 …................................................... 4 Tenaga Ahli Arsitek S1 Arsitektur Ahli Muda 3 Tahun 1 2 Rp -
5 Tenaga Landcaping S1 Arsitektur Landcaping Ahli Muda 3 Tahun 1 1,5 Rp -
4 …................................................... 6 Tenaga Ahli MEP S1 Teknik Mesin / S1 Teknik Elektro Ahli Muda 3 Tahun 1 1,5 Rp -
5 …................................................... 7 Ahli Lingkungan S1 Teknik Lingkungan Ahli Muda 3 Tahun 1 1 Rp -
II Personil Tenaga Pendukung
1 …................................................... 1 Operator CAD / CAM minimal D3 Teknik Sipil/Arsitektur 2 Tahun 2 2 Rp -
2 …................................................... 2 Surveyor minimal D3 Teknik Sipil/Arsitektur 2 Tahun 2 1,5 Rp -
3 …................................................... 3 Administrasi/Operator Komputer S1 Administrasi / Ekonomi 2 Tahun 1 3 Rp -
JUMLAH BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION) Rp -
Rp -
II. RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL
NO. JENIS BIAYA URAIAN BIAYA VOLUME SATUAN HARGA (Rp.) JUMLAH (Rp.)
a b c d e f
1 Biaya Kantor a. Dokumentasi & Alat Tulis Kantor 1 Ls Rp -
c. Biaya Operasional Kantor (listrik, air bersih, dll.)
Listrik 3 bulan Rp -
Air 3 bulan Rp -
Telepon 3 bulan Rp -
2 Biaya Perjalanan/Akomodasi a. Operasional Kendaraan Roda 2 ( 2 Unit ) 3 Bln Rp -
b. Operasional Kendaraan Roda 4 ( 1 Unit ) 3 Bln Rp -
3 Biaya Laporan a. Laporan Pendahuluan 5 set Rp -
b. Laporan Antara / bulanan 5 set Rp -
c. Laporan Akhir 5 set Rp -
d. Gambar Dokumen Laporan Teknis A3 5 set Rp -
e. Gambar Persepektif Ukuran A3 Dibingkai 5 Unit Rp -
f. Laporan dalam Bentuk Soft Copy (Harddisk External 1 Tera Byte) 1 Buah Rp -
5 Biaya lainnya Biaya Pembuatan Maket + Stand + Kaca (1:800) 1 Ls Rp -
II. JUMLAH RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL Rp -
REKAPITULASI
I. JUMLAH BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION) Rp -
II. JUMLAH RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL Rp -
TOTAL JUMLAH RINCIAN BIAYA (SEBELUM PPN 11%) Rp -
Rp -