| Reason | |||
|---|---|---|---|
| 0812773315517000 | Rp 3,790,158,000 | - | |
| 0938288032017000 | Rp 4,500,000 | Tidak melampirkan dokumen kualifikasi perusahaan yang diperlukan dalam pengadaan ini, sehingga tidak bisa dievaluasi | |
| 0211338553021000 | - | - | |
Cemerlang Inti Sejati | 06*8**1****15**0 | - | - |
Sedayu Cahaya Perkasa | 05*2**8****35**0 | - | - |
| 0956526511606000 | - | - | |
PT Gekindo Daya Abadi | 06*6**9****17**0 | Rp 3,956,329,000 | 1. Tidak melampirkan dokumen ISO perusahaan, 2. Tidak melampirkan sertifikat SMK3, 3. Tenaga yang dilampirkan tidak sesuai jumlah dan syaratnya, 4. Kelengkapan dokumen untuk pelaksana tidak sesuai dengan KAK |
| 0024909004064000 | Rp 4,208,453,748 | 1.Tidak mempunyai pengalaman mengerjakan RS type A atau B, 2. Tenaga yang dilampirkan tidak sesuai jumlah dan syaratnya, 3. Kelengkapan dokumen administrasi untuk pelaksana tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam KAK | |
| 0024066581064000 | - | - | |
| 0030649743015000 | - | - | |
| 0704635317434000 | - | - | |
PT Sinar Persada Raya | 08*3**1****16**0 | - | - |
| 0723824090506000 | - | - | |
| 0010613925093000 | - | - | |
| 0317178226517000 | - | - | |
| 0024936403201001 | - | - | |
| 0016840845072000 | - | - | |
| 0410760102401000 | - | - | |
Arzatama Sentosa Abadi | 04*6**9****03**0 | - | - |
| 0012408555424000 | - | - | |
| 0821115151036000 | - | - | |
| 0820164473428000 | - | - | |
| 0023983174542000 | - | - | |
| 0934594144542000 | - | - | |
| 0818206542805000 | - | - | |
| 0032041741722000 | - | - | |
PT Global Sarana Manajemen | 05*7**8****09**0 | - | - |
PT Garda Satria Wicaksana | 04*0**7****12**0 | - | - |
| 0032638124215000 | - | - | |
| 0715312039023000 | - | - | |
| 0022933709023000 | - | - | |
| 0018285213013000 | - | - | |
| 0029863073023000 | - | - | |
| 0739681898215000 | - | - | |
PT Bkp Mitra Sinergi | 08*8**1****66**0 | - | - |
| 0312120439403000 | - | - | |
| 0029863008023000 | - | - | |
PT Trimitra Putra Mandiri | 00*2**6****19**0 | - | - |
CV Agung Sukses Makmur | 00*2**5****03**0 | - | - |
PT Haniyya Corpora Indonesia | 00*8**1****77**0 | - | - |
| 0705898302022000 | - | - | |
| 0601740269448000 | - | - | |
| 0024587271073000 | - | - | |
| 0013956594077000 | - | - | |
| 0019202472062000 | - | - | |
| 0024573511517000 | - | - | |
| 0026964544045000 | - | - | |
| 0907165286225000 | - | - | |
| 0024430043609000 | - | - | |
| 0765761663722000 | - | - | |
| 0761507979225000 | - | - | |
| 0929065852215000 | - | - | |
Gemilang Mulia Sarana | 00*2**5****16**0 | - | - |
Lala Wedding Organizer | 06*3**6****54**0 | - | - |
Soegitos Sri Yoewanti | 08*9**4****41**0 | - | - |
| 0022070486631000 | - | - | |
| 0021005111003000 | - | - | |
Culture Indonesia Persada | 05*7**6****53**0 | - | - |
| 0025456377014000 | - | - | |
| 0016568909062000 | - | - | |
| 0024545600606000 | - | - | |
| 0019758820615000 | - | - | |
| 0943539437432000 | - | - | |
| 0723824397506000 | - | - | |
| 0760939777023000 | - | - | |
| 0026721530011000 | - | - | |
| 0211263561423000 | - | - | |
PT Tri Wijaya Perkasa | 84*2**3****00* | - | - |
| 0031440555009000 | - | - | |
PT Cahaya Dinamika Jaya | 09*9**5****43**0 | - | - |
| 0033368127041000 | - | - | |
| 0746017334432000 | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENGADAAN PEKERJAAN CLEANING SERVICE PERKANTORAN
TAHUN 2024
DI RSUP Dr. KARIADI SEMARANG
A. Dasar Hukum
1. Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok –pokok kepegawaian
segabagaimana telah di ubah dengan undang – undang no 43 tahun 1999 tentang
pokok – pokok kepegawaian.
2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan.
3. Undang-Undang No. 1 Tahun 2004, tentang Perbendaharaan Negara.
4. Undang-undang No. 18 Tahun 2008 tentang Sampah.
5. Undang-undang No. 32 Tahun 2009 tentang Lingkungan Hidup.
6. Undang-Undang No. 17 tahun 2023 tentang Kesehatan
7. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74
Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.
8. Peraturan Presiden No. 12 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden No.
16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
9. Keputusan Menteri Kesehatan No. 1405 tahun 2001 tentang Kesehatan Lingkungan
Kerja dan Perkantoran.
10. Peraturan Menkes RI No. 44/OMK.05/2009 Rencana Bisnis Anggaran serta
Keselamatan Kerja Rumah Sakit.
11. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 9 tahun 2016 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dalam Pekerjaan pada Ketinggian.
12. Keputusan Menteri Kesehatan No. 7 tahun 2019 tentang Kesehatan Lingkungan Rumah
Sakit.
13. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 67 Tahun 2020 tentang Organisasi dan tata Kerja
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Kariadi Semarang; Peraturan Menkes RI No.
432/Menkes/SK/IV/2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
14. Peraturan Gubernur Jawa Tengah No. 561/54 Tahun 2023 tentang Upah Minimum
Provinsi Jawa Tengah Tahun 2024.
B. Gambaran Umum
RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan RS UPT Vertikal Pusat di bawah
Kementerian Kesehatan RI, yang berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan No.
HK.02.02/MENKES/390/2014 telah ditetapkan menjadi Rumah Sakit Rujukan Nasional.
Selain ditunjuk sebagai RS Rujukan Nasional yang memberikan layanan Kanker, Jantung,
Saraf, dan Urologi (KJSU). RSUP Dr. Kariadi juga merupakan RS Tipe A, yang pada tahun
2015 telah terakreditasi berstandar nasional dan internasional. Selain itu kerja sama dengan
RS di luar negeri dalam bidang pelayanan juga telah terjalin dengan baik, serta sampai saat
ini RSUP Dr. Kariadi menjadi RS pendidikan dan pelatihan bagi pihak internal maupun
eksternal. Dengan kondisi tersebut, RSUP Dr. Kariadi diharuskan memiliki pelayanan
kesehatan yang paripurna sesuai dengan standar internasional. Sebagai konsekuensinya
RSUP Dr. Kariadi dituntut untuk dapat meningkatkan kemampuan dalam manajemen
pelayanan klinik yang bermutu serta manajemen operasional dan keuangan dengan
menekankan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan RS.
RSUP Dr. Kariadi adalah RS pusat rujukan tersier yang menyelenggarakan berbagai
pelayanan kesehatan spesialis dan subspesialistik. RSUP Dr. Kariadi senantiasa berupaya
memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terselenggara dengan baik
berdasarkan Standar Akreditasi Rumah Sakit secara nasional maupun internasional,
sehingga mendorong lingkungan kerja yang memiliki tingkat profesionalisme tinggi, namun
tetap terjangkau oleh seluruh masyarakat. Sebagai RS rujukan di Jawa Tengah dan
sebagian Kalimantan, RSUP Dr. Kariadi memiliki peluang untuk memberikan layanan-
layanan unggulan yang dibutuhkan oleh masyarakat.
RSUP Dr. Kariadi dituntut dapat memenuhi kebutuhan pelanggan melalui upaya
untuk meningkatkan daya saing dengan inovatif. Sesuai dengan prinsip bahwa rumah sakit
akan berusaha untuk bertahan hidup dan berkembang, berbagai hal dilakukan mulai dari
meningkatkan kapasitas SDM, memperbaiki proses layanan, memperoleh pengakuan
melalui akreditasi hingga memperbaiki tampilan layanan. Semuanya berujung pada
dihasilkannya pengembalian finansial untuk kemampuan hidup dan berkembang dalam
jangka panjang organisasi rumah sakit.
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan No. 7 tahun 2019 tentang Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit., dijelaskan bahwa sebagai sarana pelayanan kesehatan
rumah sakit merupakan tempat berkumpulnya orang sakit maupun orang sehat, sehingga
dapat menjadi tempat penularan penyakit serta memungkinkan terjadinya pencemaran
lingkungan dan gangguan kesehatan. Untuk menghindari risiko pencemaran lingkungan dan
gangguan kesehatan maka penyelenggaraan kesehatan lingkungan rumah sakit harus
sesuai dengan persyaratan kesehatan dan kebersihan. Oleh karena itu diperlukan
pengadaan jasa untuk melaksanakan pengelolaan kebersihan ruangan dan keamanan
pasien serta pengunjung serta pengunjung.
C. Tujuan
Pekerjaan pengadaan Cleaning Service Perkantoran RSUP. Dr. Kariadi bertujuan
mendukung pelayanan kebersihan sarana prasarana di area perkantoran rumah sakit.
,
D. Penerima Manfaat
Penerima manfaat dari tersedianya tenaga cleaning service taman, halaman, pengangkutan
sampah dan selokan RSUP. Dr. Kariadi adalah pasien, pengunjung dan petugas RS.
E. Lingkup Pekerjaan
1. Ketentuan Pelaksanaan Pekerjaan
a. Kegiatan pembersihan seluruh ruangan dilakukan minimal 5X setiap shift, sedangkan
pembersihan yang sifatnya parsial/insidentil dilakukan sesuai dengan kebutuhan dan
segera dilakukan pembersihan.
b. Ruangan dinding, plafon, tangga, lift, kaca bagian dalam dan luar gedung selalu
dalam kondisi bersih ( Tidak ada sampah, tidak berdebu, tidak ada sarang laba-laba,
lantai tidak licin, tidak bau, tertata rapi, tidak ada genangan air dan kaca selalu bersih).
c. Pembersihan lantai di seluruh ruangan baik dalam maupun di luar gedung.
d. Pembersihan dinding, plafon, tangga, lift, kaca bagian dalam dan luar gedung.
e. Pelayanan kebersihan dan penataan furniture, hiasan dinding, hiasan ruangan,
kap/cover lampu.
f. Kamar mandi, WC, closet, wasbak, wastafel, harus selalu terlihat kering, bersih dan
wangi dan wajib diberi kapur barus serta pewangi pada setiap kamar mandi.
g. Penyedia wajib menjadwalkan general cleaning minimal sebulan sekali untuk setiap
ruangan dan kamar mandi.
h. Closet dibersihkan dengan menggunakan bahan desinfektan yang tidak bersifat
korosif dan merusak peralatan yang ada di dalam kamar mandi.
i. Petugas harus selalu standby ditempat kerja selama jam kerja, terutama di aea-area
yang sering harus dibersihkan (missal kamar mandi dll).
j. Waktu istirahat bergiliran dan apabila berhalangan atau ada keperluan lain wajib lapor
ke Manajer/ka.instalasi/asmen/penanggung jawab area lokasi kerja
k. Pembersihan gordin dengan steaming dan sofa dengan mesin vaccum,
l. Pembersihan semua peralatan dan perlengkapan yang ada di ruangan meliputi
kulkas, TV, AC, Meubelair, Komputer seperti meja, kursi, lemari, filing cabinet,
telepon, kursi, sofa, kaca, dll.
m. Pengecekan atas peralatan/fasilitas non medik (lampu, AC, tutup pembuangan air
kamar mandi, dll) dan kerusakan atau gangguan-gangguan lain untuk segera
dilaporkan kepada kepala ruang atau penanggung jawab area.
n. Melaksanakan Kegiatan kebersihan peralatan dan ruangan yang diperintahkan oleh
penanggung jawab area.
o. Pengumpulan sampah dari dalam ruangan dimasukkan dalam tas plastik sesuai
dengan jenis sampahnya.
1) Plastik warna hitam : limbah domestik
2) Plastik warna kuning : limbah infeksius
3) Plastik warna ungu : limbah sitostoksis
4) Plastik warna coklat : limbah farmasi dan B3 non infeksius
5) Plastik Warna Merah : limbah radiasi
m. Pembuangan sampah dari ruangan ke tong/bak sampah sementara dilakukan setiap
hari.
n. Melakukan pengiriman sampah yang telah dikumpulkan ke TPS limbah B3 setiap hari
sesuai dengan SOP
F. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan pekerjaan jasa kebersihan dilaksanakan setiap hari dengan ketentuan, yaitu
1. Shift : mulai jam 06.00 - 21.00 WIB
2. Non Shift : mulai jam 06.00 - 15.30 WIB
3. Area Selasar : 24 jam / 3 shift
G. Lokasi dan Luas
1. Kemampuan kerja setiap tenaga pelaksana dalam melaksanakan pekerjaannya per 7 jam
seluas 1.350 m2
NO LOKASI LUASAN (M2) Kategori tenaga
1 Gedung Penunjang 8.902,50 non shift
2 Gedung Parkir A (IRJA) 15.031,00 non shift
3 Gedung Utara Sungai 12.250,08 non shift
4 Gedung Selatan Sungai 13.509,26 non shift
5 Gedung Service & Parkir B 28.823,00 shift
6 Selasar 10.048,42 shift
TOTAL LUASAN 88.564,26
SDM :
No Kelompok Pengawas Operator Manlift Pelaksana Jumlah
Gondola
1 Gedung Penunjang 1 1 1 6 9
2 Gedung Parkir A (IRJA) 0 0 0 2 2
3 Gedung Utara Sungai 0 0 0 9 9
4 Gedung Selatan Sungai 0 0 0 15 15
5 Gedung Service & Parkir B 1 0 0 18 19
6 Selasar 0 0 0 6 6
Jumlah total 60
H. Penggajian dan Asuransi
Gaji, THR, dan BPJS tidak dikompetisikan dalam paket lelang dengan ketentuan sbb. :
1. Gaji diberikan kepada pegawai sesuai UMK kota semarang tahun 2024, melalui metode
payroll atau transfer ke bank (semua pegawai wajib memiliki rekening bank)
2. Semua pegawai cleaning service wajib diikutkan dalam Asuransi :
a. BPJS Kesehatan (terdaftar di BPJS Kota Semarang) dan
b. BPJS Ketenagakerjaan meliputi (jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian,
jaminan hari tua, jaminan pensiun) terdaftar di BPJS Kota Semarang.
3. Penyedia wajib melaporkan pembayaran gaji dan pembayaran premi asuransi BPJS
setiap bulan kepada PPK.
4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Hari Raya (THR) wajib diberikan penyedia kepada personil/tenaganya
sebesar 1 (satu) kali gaji
I. Seragam Dan Absensi
1. Seragam
Semua personil/tenaga wajib diberikan seragam dinas dan tanda pengenal maksimal 1
bulan setelah bekerja sebanyak 2 stel ( atasan dan bawahan dengan bahan katun). Name
tag desain sesuai rumah sakit, biaya ditanggung oleh penyedia
2. Absensi
a. Penyedia wajib menyediakan mesin absensi Finger Print untuk pekerjanya, PPK wajib
diberi hak akses (Aplikasi di Mesin Finger Print) untuk memeriksa data absensi setiap
waktu tanpa batasan
b. Penyedia melaporkan rekap absen kepada Tim Kerja Operasional dan Ketatausahaan
melalui Sub Tim Kerja Operasional setiap bulan.
J. Perubahan Luasan
Apabila sudah dilakukan kontrak dikemudian hari dalam pelaksanaan pekerjaannya ada
gedung atau ruangan yang dilakukan perbaikan/renovasi maka perlu dilakukan perubahan
luasan dan jumlah SDM yang bekerja di gedung atau ruangan yang diperbaiki, dokumen
kontrak akan di-Addendum.
K. Anggaran Biaya
Anggaran yang digunakan untuk pekerjaan ini adalah DIPA BLU RSUP. Dr. Kariadi tahun
anggaran 2024.
Mengetahui
Pejabat Pembuat Komitmen DIPA BLU
Dr. Agoes Oerip Poerwoko, SpOG(K), MARS
NIP. 19670815 199703 1001