URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENYUSUNAN MEDIA PEMBELAJARAN MOOC (MASSIVE ONLINE
OPEN COURSES) BUDAYA KERJA KEMENTERIAN KESEHATAN
Sebagai bagian dari 6 pilar transformasi sistem kesehatan, yaitu: (1) transformasi
layanan primer, (2) transformasi layanan rujukan, (3) transformasi sistem
ketahanan Kesehatan, (4) transformasi system pembiayaan Kesehatan, (5)
transformasi SDM Kesehatan, dan (6) transformasi teknologi kesehatan baik
teknologi informasi maupun bioteknologi, Kementerian Kesehatan juga melakukan
transformasi internal. Transformasi internal tersebut bertujuan untuk membuat
lingkungan kerja yang mendorong transformasi Kementerian Kesehatan dan Budaya
kerja berdasarkan nilai BerAKHLAK, membangun pimpinan dan tim yang high
perform dan kolaboratif, serta menciptakan talenta masa depan Kementerian
Kesehatan yang mendunia.
Dalam rangka pelaksanaan dan mempercepat tranformasi kesehatan dimana salah
satunya adalah dengan melakukan perubahan budaya kerja di lingkungan
Kementerian Kesehatan diperlukan perubahan pola pikir dan perilaku dari pegawai
di lingkungan Kementerian Kesehatan. Sesuai dengan Keputusan Menteri
Kesehatan nomor 1043 Tahun 2024 tentang Pedoman Perubahan Budaya Kerja di
lingkungan Kementerian Kesehatan, maka diperlukan suatu bentuk penguatan
berupa media pembelajaran yang dapat mudah diakses oleh seluruh pegawai
Kementerian Kesehatan.
Berdasarkan PP Nomor 17 tahun 2020 mengamanahkan agar pengembangan
kompetensi dilakukan melalui pembelajaran terintegrasi (corporate university).
Pembelajaran terintegrasi dimaksudkan bahwa pembelajaran harus sejalan dengan
pencapaian tujuan organisasi, menggunakan berbagai metode serta
pelaksanaannya melibatkan unit kerja. Pengembangan kompetensi harus
terintegrasi dengan kebutuhan organisasi, menunjang karir dan dapat bekerja sama
dengan dapat bekerja sama dengan instansi lain.
Kompetensi komunikasi dasar adalah kemampuan dalam menyampaikan ide dan
berkomunikasi dengan jelas kepada pihak lain. Kemampuan ini perlu dimiliki oleh
semua pegawai, untuk itu diperlukan suatu sarana pengembangan kompetensi yang
bisa menjangkau pegawai dalam jumlah besar. Hal ini bisa dilakukan dalam bentuk
Massive Open Online Course (MOOC). MOOC merupakan kegiatan pembelajaran
secara mandiri melalui learning management system (LMS). Walaupun melalui LMS,
perlu disusun suatu kurikulum pembelajaran dan media pembelajaran yang sesuai.
Dalam rangka penyusunan media MOOC Budaya Kerja Kementerian Kesehatan,
maka diperlukan penyedia jasa yang mampu dan handal dalam kurikulum yang
dimaksud. Uraian pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh penyedia jasa yaitu:
VIDEO 1 - Pengantar & Alur Pembelajaran Perubahan Budaya Kerja Kementerian
Kesehatan.
Pada bagian ini berisi alur pembelajaran dari awal sampai akhir. Dan
juga akan disebutkan video apa saja yang akan pada step selanjutnya.
VIDEO 2 - Kenapa Insan Kementerian Kesehatan Perlu Berubah, Dan Apa Visi
Perubahannya?
Menjelaskan tentang permasalahan Kesehatan yang ada pada saat ini
dan menjabar kan 6 transformasi Kesehatan indonesia
VIDEO 3 - Mengenali Aktor Transformasi, Mengkomunikasikan Strategi Serta
Menjaga Arah Transformasi, Demi Meraih Quick Wins.
Menjabarkan siapa saja aktor transformasi kesehatan indonesia dan apa
yg mereka lakukan untuk mencapai tujuan tersebut seperti
memanfaatkan social media, melaksanakan townhall meeting dll.
VIDEO 4 - Pendekatan Dalam Perubahan Perilaku Melalui Pelaksanaan Ritual, Dan
Bagaimana Cara Komunikasi Yang Efektif
VIDEO 5 - Mewujudkan Perubahan Budaya Eksekusi Efektif
Dalam video kelima ini menjelaskan apa itu mandatory knowledge
sharing
VIDEO 6 - Kemenkes 6 Step Execution Tools
Menjabarkan poinpoin dalam 6 Step Execution Tools Kemenkes
VIDEO 7 - Bagaimana Menyelenggarakan Meeting Yang Efektif
Dalam video 7 ini berisikan ritual eksekusi efektif meliputi tips untuk
mengadakan rapat yang efisien. Seperti disiplin dalam merencanakan
rapat dengan tujuan dan agenda yang jelas, serta estimasi waktu untuk
setiap poin. dan juga peserta yang harus mendapatkan undangan
lengkap sebelumnya untuk mempersiapkan diri dan lain sebagainya.
VIDEO 8 - Memahami Cara Kerja Baru
Dalam Video 8 ini membahas Cara Kerja Baru di Kemenkes bertujuan
untuk menerapkan inovasi, kolaborasi, dan teknologi dalam lingkungan
kerja. Inovasi didefinisikan sebagai perbaikan layanan dan mekanisme
kerja.
VIDEO 9 - Mewujudkan Pelayanan Unggul
Video ini berisi pelayanan unggul di Kementerian Kesehatan bertujuan
untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada masyarakat,
berdasarkan nilai berAKHLAK dan pendekatan Head, Heart, and Hands.