| Reason | |||
|---|---|---|---|
CV Elken Bangun Papua | 10*0**0****73**8 | - | - |
CV Kalibiru Indah | 08*7**2****52**0 | - | - |
CV Wijoyo Kusumo | 0703964577524000 | - | - |
| 0016156754952000 | - | - | |
| 0864664867952000 | - | - | |
Op Mambri | 06*5**2****52**0 | - | - |
| 0639113554952000 | - | - | |
| 0768706160952000 | - | - | |
| 0752693507952000 | - | - | |
CV Mega Karya Papua | 02*2**4****52**0 | - | - |
| 0928194505952000 | - | - | |
| 0946913415952000 | - | - | |
CV Kharisma | 00*8**9****51**0 | - | - |
CV Aaron Pilar Papua | 10*0**0****80**0 | - | - |
| 0749201075952000 | - | - | |
CV Tifa Rekatama Konsultan | 09*5**1****52**0 | - | - |
| 0960278299952000 | - | - | |
| 0654441880952000 | - | - | |
CV Patewa Mulia Perkasa | 09*8**7****52**0 | - | - |
| 0026584268952000 | - | - | |
| 0022772560952000 | - | - | |
Adikarya Mandiri Papua | 01*7**7****52**0 | - | - |
CV Sentanindo Harapan Papua | 06*1**6****52**0 | Rp 3,045,930,000 | - |
| 0753669639952000 | Rp 3,112,230,000 | - | |
CV Swandiwe Enjinering | 01*8**0****52**0 | - | - |
| 0933129637952000 | Rp 2,621,017,320 | Pengalaman personil Pelaksana yang ditawarkan pada Daftar Riwayat Hidup tidak sesuai dengan jabatan pekerjaan (SKT) yang disyaratkan, sehingga tidak dapat dinilai sebagaimana ketentuan dalam Dokumen Pemilihan nomor: 01/DP/NICU & PICU/RAMELA/2025 LDP Nomor 28.12 | |
| 0960283992952000 | Rp 2,621,017,320 | Tidak melampirkan bukti sertifikat standar terverifikasi, bukti SPT tahun 2024, perhitungan SKP, dan bukti screenshoot SiKAP OAP sesuai dengan Bab V LDK nomor 29.11 Persyaratan Kualifikasi pada Dokumen Pemilihan nomor : 01/DP/NICU & PICU/ RAMELA/ 2025 tanggal 19 Juni 2025. | |
| 0024536088952000 | - | - | |
| 0012521696952000 | - | - | |
CV Kencana Azkatama | 06*9**3****52**0 | - | - |
| 0014992242952000 | - | - | |
| 0030101117952000 | - | - | |
| 0210413159954000 | - | - | |
| 0401815329952000 | - | - | |
| 0825477888952000 | - | - | |
CV Milestone Rekatama | 02*6**5****54**0 | - | - |
| 0413300641402000 | - | - | |
| 0415032176952000 | - | - | |
CV Nurul Ihza | 0018577767802000 | - | - |
| 0018262576952000 | - | - |
PEMERINTAH KOTA JAYAPURA
URAIAN SINGKAT
INSTANSI : RSUD RAMELA MUARA TAMI KOTA JAYAPURA
NAMA PPK : FREDRIKS Y. HISAGE, S.KM.,M.KM
NAMA PEKERJAAN : PEMBANGUNAN GEDUNG NICU & PICU
TAHUN ANGGARAN 2025
URAIAN SINGKAT
PEMBANGUNAN GEDUNG NICU & PICU
1. LATAR : Ruangan NICU (Neonatal Intensive Care Unit) merupakan ruang perawatan intensif
BELAKANG
untuk bayi baru lahir (usia 0 sampai 28 hari) yang memerlukan pengobatan dan
perawatan khusus, dengan tujuan mencegah dan mengobati terjadinya kegagalan
organ-organ vital pada bayi baru lahir. Ada berbagai penyakit pada bayi baru lahir yang
menyebabkan bayi harus dirawat di NICU, seperti bayi yang lahir dengan berat badan
rendah, mengalami gangguan sistem pernafasan (asfiksia), mengalami kesulitan
dalam proses persalinan, maupun bayi yang lahir secara prematur. Bayi yang baru
lahir dan ada masalah terhadap kondisinya, maka perlu dirawat di ruang NICU.
Ruangan Pediatric Intensive Care Unit (PICU) merupakan ruang perawatan untuk
anak dengan kondisi kritis. Anak yang dirawat di ruang tersebut adalah anak yang
mengalami gangguan kesehatan yang cukup serius dimana telah dilakukan
pemeriksaan diagnostik sehingga mengharuskan anak dirawat di ruangan intensif.
Anak yang dirawat di rumah sakit terlebih lagi jika harus dirawat di ruang intensif akan
menjadi fase baru dalam kehidupan anak, tempat yang terasa asing, alat-alat medis
yang dilihat, bau yang khas dapat menimbulkan kecemasan dan ketakutan pada anak.
Bayi baru lahir disebut juga dengan neonatus, yaitu merupakan individu yang sedang
mengalami masa pertumbuhan dan baru mengalami trauma kelahiran serta
memerlukan penyesuaian diri dari kehidupan intrauterin ke kehidupan ekstrauterin.
Neonatus mempunyai pertahanan fisik yang lemah dan fungsi imunitas yang imatur
sehingga rentan terhadap invasi bakteri. Dalam hal ini neonatus memerlukan
penanganan dan perlakuan yang khusus karena memiliki risiko kematian yang lebih
tinggi dibandingkan dengan pasien-pasien lain.
2. : Tujuan yang ingin dicapai dari Pekerjaan Pembangunan Gedung NICU & PICU
TUJUAN Menurut Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) tahun 2011 menyatakan bahwa Unit
adalah :
Perawatan Intensif Anak atau Pediatric Intensive Care Unit (PICU) adalah sebuah
1. Memberikan perawatan intensif pada bayi baru lahir (usia 0-28 hari) yang
fasilitas atau unit yang terpisah yang dirancang untuk penanganan penderita anak
memerlukan pengobatan dan perawatan khusus, termasuk bayi prematur,
yang mengablaamyii dgeannggagnu abne rmate bdaisd,a bne ldaahhir dreannd tarahu, amtaau, abtaayui kyoanndgi smi eynagnagl ammein mgaanscaalamh
kesehatan lain.
nyawa lainnya sehingga memerlukan perawatan intensif, observasi komprehensif, dan
2. Memberikan perawatan intensif pada anak-anak (usia di atas 28 hari
perawatan khhiunsgugsa. 18 tahun) yang mengalami kondisi kesehatan yang serius dan
memerlukan perawatan khusus.
Rumah sakit merupakan salah satu fasilitas layanan Kesehatan yang melayani
Meningkatkan efektivitas pelayanan dengan memberikan rasa aman dan nyaman
persalin
k
a
e
n
p
,
a
s
d
e
a
h i
P
ng
a
g
si
a
e n
ru
.
angan NICU sangat perlu guna untuk menangani Bayi baru
lahir yang mengalami gangguan Kesehatan yang menimbulkan resiko kemataian.
Selain itu Rumah sakit juga melayani Pasien anak usia 0 sampai 18 tahun dengan
gangguan Kesehatan yang kritis sehinga perlu medapatkan perawatan khusus. Untuk
merawat pasien Anak secara khusus harus memiliki ruangan intensif atau Pediatric
Intensive Care Unit (PICU).
RSUD Ramela Muara Tami Kota Jayapura merupakan salah satu fasilitas kesahatan
yang melayani pasien persalinan dan juga melayani pasien anak dengan kondisi
kritis, namun semenjak RSUD Ramela Muara Tami beroperasi tahun 2020 sampai
saat ini belum memiliki ruangan intensif untuk perawatan bayi baru lahir (usia 0
3. TARGET/ : Sasaran ruangan NICU & PICU pada Rumah Sakit adalah sebagai berikut :
1. Bayi baru lahir (usia 0 sampai 18 hari);
SASARAN
2. Anak Usia 0 sampai 18 tahun.
4. DASAR HUKUM : Untuk pekerjaan kontruksi berlaku ketentuan-ketentuan seperti
standar, pedoman dan peraturan yang berlaku, antara lain :
a. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 11/PRT/2013
Tentang Pedoman Analisis Harga Satuan Pekerjaan;
b. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 221PRTlM12018
Tentang Pedoman Pembangunan Bangunan Gedung Negara;
c. Permen PU No. 10 Tahun 2021 Tentang Pedoman Sistem
Manajemen Keselamatan Kerja (SMKK)
d. Peraturan Menteri PUPR RI no 19 tahun 2021 tentang Pedoman
Teknis Penyelenggaraan Bangunan Gedung Cagar Budaya yang
Dilestarikan.
e. Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan barang/jasa
Pemerintah Nomor 12 Tahun 2021 tentang Pedoman
Pelaksanaan pengadaan Barang/Jasa melalui Penyedia.
f. Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 12 Tahun 2021 tentang
Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018
tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
5. NAMA Nama organisasi yang menyelenggarakan/melaksanakan pengadaan
ORGANISASI
barang dan Jasa :
PENGADAAN
a. K/L/D/I : Pemerintah Kota Jayapura
BARANG/JASA
b. Instansi : RSUD Ramela Muara Tami
c. Alamat : RSUD Ramela Muaratami-Kota Jayapura
d. PPK/KPA : FREDRIKS Y. HISAGE, S.KM.,M.KM
6. SUMBER DANA : a. Sumber Dana : Dana Alokasi Khusus (DAK)
DAN DPA/A.1/1.02.0.00.0.00.01.0000/001/2025 Tahun 2025
ANGGARAN b. Total Pagu Anggaran :
Rp. 3.276.271.650 (Tiga Milyar Dua Ratus Tujuh Puluh Enam Juta Dua
ratus Tujuh Puluh Satu Ribu Enam Ratus Lima Puluh Rupiah)
c. Total HPS Anggaran :
Rp. 3.276.271.650 (Tiga Milyar Dua Ratus Tujuh Puluh Enam Juta Dua
ratus Tujuh Puluh Satu Ribu Enam Ratus Lima Puluh Rupiah)
7. LOKASI : Adapun lokasi pekerjaan :
PEKERJAAN
Kawasan RSUD Ramela Muaratami-kota jayapura
8. RUANG : Ruang Lingkup Pekerjaan :
LINGKUP
1. PEKERJAAN PENDAHULUAN
PEKERJAAN
2. PEKERJAAN PERSIAPAN
3. PEKERJAAN TANAH DAN URUGAN
4. PEKERJAAN PONDASI
5. PEKERJAAN STRUKTUR BETON DAN NON SUTRUKTUR
6. PEKERJAAN ARSITEKTUR
7. PEKERJAAN ELEKTRIKAL
8. PEKERJAAN PLUMBING DAN SANITAIR
9. PEKERJAAN INTERIOR DAN LAIN-LAIN
10. PEKERJAAN AKHIR
Jayapura, 10 Juni 2025
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
RSUD Ramela Muaratami
FREDRIKS Y. HISAGE, S.KM.,M.KM
NIP. 19870802 201004 1 001