| Reason | |||
|---|---|---|---|
| 0025167743701000 | Rp 3,521,977,344 | - | |
CV Rekan Baja Konstruksi | 04*0**1****07**0 | - | - |
Batara Sakti, CV | 0032784563701000 | - | - |
| 0662700343705000 | Rp 3,389,000,000 | 4. CV.RAYA RAMA 1. Memperhatikan :…. A) --Ketetapan Lembar Persetujuan Dokumen Penambahan Persyaratan oleh Pengguna Anggaran, terhadap ketetapan dari Spesifikasi Teknis Persyaratan PPK bertindak selaku Pengguna Jasa (Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.Prov.Kalbar), diantaranya untuk Dokumen Evaluasi Teknis Tambahan (Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material)), dilengkapi -- Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 berdasarkan hasil Pemeriksaan dan Pengujian Instansi dan Dinas yang berwenang (min. masa berlaku sama dengan Tanggal / Bulan / Tahun Terhitung Sama Dengan Jadwal Tahap Pembukaan Dokumen Penawaran pada Tahap Jadwal di Aplikasi SPSE) ),dengan memperhatikan : Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2020 Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat Dan Pesawat Angkut dalam : ----1). Pasal 174 Pemeriksaan dan pengujian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 173 meliputi pemeriksaan dan pengujian: a. pertama; b. berkala; c. khusus; dan d. ulang. ----2). Pasal 181 --*Ayat (1) Surat keterangan yang diterbitkan wajib berdasarkan hasil pemeriksaan dan pengujian*---. Ayat (2) Surat keterangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa surat keterangan memenuhi syarat K3 atau surat keterangan tidak memenuhi syarat K3. B) Yang selanjutnya menjadi pemenuhan persyaratan tambahan serta kriteria evaluasi Dokumen Teknis Tambahan (Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material)) dalam ketetapan Dokumen Pemilihan Tender Pekerjaan Konstruksi ini, pada BAB.LDP. –(Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material, dilengkapi -- Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 berdasarkan hasil Pemeriksaan dari Dinas yang berwenang untuk menyelenggarakan urusan dalam pengawas ketenagakerjaan spesialis pesawat angkat dan pesawat angkut (minimal masa berlaku sama dengan Tanggal / Bulan / Tahun Terhitung Jadwal Tahap Pembukaan Dokumen Penawaran pada SPSE))—------- 2. ---Hasil Evaluasi----Berdasarkan Dokumen Penawaran Teknis Yang Disampaikan dan Diupload serta telah ter-enkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE, dan selanjutnya menjadi Dokumen Penawaran Teknis Tambahan, Peserta Tender ---Tidak Menyampaikan/Tidak Melengkapi---Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 berdasarkan hasil Pemeriksaan dan Pengujian Instansi dari DINAS YANG BERWENANG (min. masa berlaku sama dengan Tanggal / Bulan / Tahun Terhitung Sama Dengan Jadwal Tahap Pembukaan Dokumen Penawaran pada Tahap Jadwal di Aplikasi SPSE): 1) Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 untuk ((Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material))) dari Dinas Yang menyelenggarakan urusan dalam pengawas ketenagakerjaan spesialis pesawat angkat dan pesawat angkut, 2) Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 untuk (Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material) dengan Masa Berlaku (min. masa berlaku sama dengan Tanggal / Bulan / Tahun Terhitung Sama Dengan Jadwal Tahap Pembukaan Dokumen Penawaran pada Tahap Jadwal di Aplikasi SPSE yaitu : ---- Min.Masa Berlaku Sampai dengan Tgl. 5 September 2023. | |
| 0435527445701000 | Rp 3,810,284,279 | 7. CV. JAYA PRATAMA KONSTRUKSI 1. Berdasarkan Tabel Data Personel Manajerial Yang diusulkan/disampaikan oleh (Peserta Tender) melalui Dokumen Penawaran Teknis Personel Manajerial yang telah dienkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE yaitu a.n. (Eko Suharna), posisi Jabatan Ahli K3 Konstruksi “Ahli Madya”, dengan Pengalaman Kerja 0 Tahun berdasarkan keterangan Daftar Isian Personel Manajerial....dan...tidak menyampaikan riwayat pengalaman kerja untuk (Eko Suharna) Jabatan Ahli K3 Konstruksi Ahli Madya berupa (Surat Referensi Kerja dari Pengguna Jasa/Daftar Riwayat Pengalaman Kerja), dengan memperhatikan : ¬¬¬¬ d) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.17.2.b.Dokumen Penawaran Teknis meliputi : Angka b.3).--DAFTAR ISIAN PERSONEL MANAJERIAL-- beserta Daftar Riwayat Pengalaman Kerja atau Referensi Kerja Dari Pengguna Jasa.--- e) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(5).Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman.--- f) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(11).Perhitungan pengalaman personel manajerial ditentukan berdasarkan: (a) Daftar riwayat pengalaman kerja; atau (b) Referensi kerja dari Pemberi Pekerjaan.-- 2. Sebagaimana pemenuhan persyaratan dan kriteria evaluasi Dokumen Teknis (Personel Manajerial) dan menjadi ketetapan Dalam Dokumen Pemilihan Tender Pekerjaan Konstruksi ini pada BAB. LDP, Memiliki kemampuan menyediakan personel manajerial untuk pelaksanaan pekerjaan, yaitu: untuk Pengalaman Kerja --AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI MADYA 3 TH-- atau AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI UTAMA 0 TAHUN-----,.... Sehingga pengalaman posisi jabatan Ahli K3 Kerja TIDAK MEMENUHI..dan Kurang dari ketentuan yang telah dipersyaratkan dan ditetapkan. dalam BAB.LDP. | |
| 0817620875701000 | Rp 3,342,010,497 | 3. CV. MAJU BERSAMA 1. Berdasarkan Tabel Data Personel Manajerial Yang diusulkan/disampaikan oleh (Peserta Tender) melalui Dokumen Penawaran Teknis Personel Manajerial yang telah dienkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE yaitu a.n. (Waras Budi Hartawan), posisi Jabatan Ahli K3 Konstruksi “Ahli Madya”, dengan Pengalaman Kerja 0 Tahun berdasarkan keterangan Daftar Isian Personel Manajerial....dan...tidak menyampaikan riwayat pengalaman kerja untuk (Waras Budi Hartawan) Jabatan Ahli K3 Konstruksi Ahli Madya berupa (Surat Referensi Kerja dari Pengguna Jasa/Daftar Riwayat Pengalaman Kerja), dengan memperhatikan : ¬¬¬¬ a) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.17.2.b.Dokumen Penawaran Teknis meliputi : Angka b.3).--DAFTAR ISIAN PERSONEL MANAJERIAL-- beserta Daftar Riwayat Pengalaman Kerja atau Referensi Kerja Dari Pengguna Jasa.--- b) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(5).Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman.--- c) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(11).Perhitungan pengalaman personel manajerial ditentukan berdasarkan: (a) Daftar riwayat pengalaman kerja; atau (b) Referensi kerja dari Pemberi Pekerjaan.-- 2. Sebagaimana pemenuhan persyaratan dan kriteria evaluasi Dokumen Teknis (Personel Manajerial) dan menjadi ketetapan Dalam Dokumen Pemilihan Tender Pekerjaan Konstruksi ini pada BAB. LDP, Memiliki kemampuan menyediakan personel manajerial untuk pelaksanaan pekerjaan, yaitu: untuk Pengalaman Kerja --AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI MADYA 3 TH-- atau AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI UTAMA 0 TAHUN-----,.... Sehingga pengalaman posisi jabatan Ahli K3 Kerja TIDAK MEMENUHI..dan Kurang dari ketentuan yang telah dipersyaratkan dan ditetapkan. dalam BAB.LDP. 3. BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP). No. 32.4.Dalam hal personel manajerial yang sama diusulkan oleh lebih dari 1 (satu) peserta yang berbeda pada tender yang sama, maka : a. peserta yang menawarkan personel manajerial yang sama tersebut dapat digugurkan. | |
| 0017816471701000 | Rp 3,057,536,000 | 2. CV. AREA CIPTA MANDIRI 1. Berdasarkan Tabel Data Personel Manajerial Yang diusulkan/disampaikan oleh (Peserta Tender) melalui Dokumen Penawaran Teknis Personel Manajerial yang telah dienkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE yaitu a.n. (Waras Budi Hartawan), posisi Jabatan Ahli K3 Konstruksi “Ahli Madya”, dengan Pengalaman Kerja 0 Tahun berdasarkan keterangan Daftar Isian Personel Manajerial....dan...tidak menyampaikan riwayat pengalaman kerja untuk (Waras Budi Hartawan) Jabatan Ahli K3 Konstruksi Ahli Madya berupa (Surat Referensi Kerja dari Pengguna Jasa/Daftar Riwayat Pengalaman Kerja), dengan memperhatikan : ¬¬¬¬ a) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.17.2.b.Dokumen Penawaran Teknis meliputi : Angka b.3).--DAFTAR ISIAN PERSONEL MANAJERIAL-- beserta Daftar Riwayat Pengalaman Kerja atau Referensi Kerja Dari Pengguna Jasa.--- b) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(5).Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman.--- c) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(11).Perhitungan pengalaman personel manajerial ditentukan berdasarkan: (a) Daftar riwayat pengalaman kerja; atau (b) Referensi kerja dari Pemberi Pekerjaan.-- 2. Sebagaimana pemenuhan persyaratan dan kriteria evaluasi Dokumen Teknis (Personel Manajerial) dan menjadi ketetapan Dalam Dokumen Pemilihan Tender Pekerjaan Konstruksi ini pada BAB. LDP, Memiliki kemampuan menyediakan personel manajerial untuk pelaksanaan pekerjaan, yaitu: untuk Pengalaman Kerja --AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI MADYA 3 TH-- atau AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI UTAMA 0 TAHUN-----,.... Sehingga pengalaman posisi jabatan Ahli K3 Kerja TIDAK MEMENUHI..dan Kurang dari ketentuan yang telah dipersyaratkan dan ditetapkan. dalam BAB.LDP. 3. BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP). No. 32.4.Dalam hal personel manajerial yang sama diusulkan oleh lebih dari 1 (satu) peserta yang berbeda pada tender yang sama, maka : a. peserta yang menawarkan personel manajerial yang sama tersebut dapat digugurkan. | |
| 0029245107915000 | Rp 3,489,391,116 | 5. CV. GRAHA UTAMA 1. Berdasarkan Tabel Data Personel Manajerial Yang diusulkan/disampaikan oleh (Peserta Tender) melalui Dokumen Penawaran Teknis Personel Manajerial yang telah dienkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE yaitu a.n. (Alham), posisi Jabatan Ahli K3 Konstruksi “Ahli Madya”, dengan Pengalaman Kerja 0 Tahun berdasarkan keterangan Daftar Isian Personel Manajerial....dan...tidak menyampaikan riwayat pengalaman kerja untuk (Alham) Jabatan Ahli K3 Konstruksi Ahli Madya berupa (Surat Referensi Kerja dari Pengguna Jasa/Daftar Riwayat Pengalaman Kerja), dengan memperhatikan : ¬¬¬¬ a) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.17.2.b.Dokumen Penawaran Teknis meliputi : Angka b.3).--DAFTAR ISIAN PERSONEL MANAJERIAL-- beserta Daftar Riwayat Pengalaman Kerja atau Referensi Kerja Dari Pengguna Jasa.--- b) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(5).Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman.--- c) BAB. Instruksi Kepada Peserta/Penyedia (BAB.IKP).No.28.12.b.2.c).(11).Perhitungan pengalaman personel manajerial ditentukan berdasarkan: (a) Daftar riwayat pengalaman kerja; atau (b) Referensi kerja dari Pemberi Pekerjaan.-- 2. Sebagaimana pemenuhan persyaratan dan kriteria evaluasi Dokumen Teknis (Personel Manajerial) dan menjadi ketetapan Dalam Dokumen Pemilihan Tender Pekerjaan Konstruksi ini pada BAB. LDP, Memiliki kemampuan menyediakan personel manajerial untuk pelaksanaan pekerjaan, yaitu: untuk Pengalaman Kerja --AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI MADYA 3 TH-- atau AHLI K3 KONSTRUKSI AHLI UTAMA 0 TAHUN-----,.... Sehingga pengalaman posisi jabatan Ahli K3 Kerja TIDAK MEMENUHI..dan Kurang dari ketentuan yang telah dipersyaratkan dan ditetapkan. dalam BAB.LDP. | |
| 0851920538701000 | Rp 3,018,304,595 | Berdasarkan Dokumen Penawaran Teknis Yang Disampaikan dan Diupload oleh Peserta Tender serta telah ter-enkripsi dengan sistem pengaman dokumen Pada Aplikasi SPSE, dan selanjutnya menjadi Dokumen Penawaran Teknis Tambahan Wajib khusus Peralatan Jenis (Lift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material)) ---dengan kelengkapan dokumen wajib yaitu----(Surat Keterangan Memenuhi Syarat K3 berdasarkan hasil Pemeriksaan dari Dinas yang berwenang untuk menyelenggarakan urusan dalam pengawas ketenagakerjaan spesialis pesawat angkat dan pesawat angkut (minimal masa berlaku sama dengan Tanggal / Bulan / Tahun Terhitung Jadwal Tahap Pembukaan Dokumen Penawaran pada SPSELift Material /Hoist Crane/Hoist Lifting (Barang/Material))-----, dapat disampaikan : ----------------------------------------- A. Terhadap adanya keraguan, Penawaran Peralatan (Lift Material) dengan Status Sewa (Pihak Pemberi Sewa a.n.Inisial (PT.PBK) dengan Kelengkapan Penerbitan Dokumen Surat Keterengan Memenuhi K3 (Evaluasi Hasil Pemeriksaan dan Pengujian Jenis Peralatan : Peswat Angkat dan Angkut), No.Reg : 6268/PAA/IV/2023, Nama Perusahaan Pemilik a.n. Inisial (PT.PBK), Tgl. Penerbitan 25 April 2023-- dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta--.-- Maka telah dilaksankan Klarifikasi dan konfirmasi Langsung kepada Pejabat/Pihak terkait menyelenggarakan urusan dalam pengawas ketenagakerjaan spesialis pesawat angkat dan pesawat angkut pada Dinas Penerbit (Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi DKI Jakarta), dengan hasil klarifikasi Yaitu :---------- Surat Keterengan Memenuhi K3 No.Reg : 6268/PAA/IV/2023 dengan Pengesahan oleh Pejabat Terkait dimaksud, merupakan DOKUMEN TIDAK BENAR, dan Bukan Disahkan oleh Pihak Pejabat Terkait sesuai keterangan pada Surat Keterengan Memenuhi K3 No.Reg : 6268/PAA/IV/2023 dimaksud. --------------------------------------- B. Memperhatikan, : 1) BAB. Instruksi Kepada Penyedia (BAB.IKP) No.28.12.d. Apabila dalam evaluasi teknis terdapat hal-hal yang tidak jelas atau meragukan, Pokja Pemilihan melakukan klarifikasi dengan peserta/PIHAK LAIN YANG BERWENANG. Dalam klarifikasi, peserta tidak diperkenankan mengubah substansi penawaran. 2) BAB. Instruksi Kepada Penyedia (BAB.IKP) No.28.12.f Hasil klarifikasi dapat menggugurkan penawaran; 3) Serta, telah melanggar terhadap ketentuan BAB.IKP.4.1. Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaan ini berkewajiban untuk mematuhi aturan pengadaan dengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut: a. menyampaikan dokumen atau keterangan palsu/tidak benar untuk memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam Dokumen Pemilihan; | |
| 0014066898705000 | - | - | |
| 0027647288701000 | - | - | |
| 0029045374701000 | - | - | |
| 0029402245706000 | - | - | |
CV Solusi Inti Pembangunan | 08*2**3****06**0 | - | - |
| 0615610565701000 | - | - | |
| 0756777793704000 | - | - | |
| 0936362607707000 | - | - | |
| 0025165572701000 | - | - | |
| 0748417391702000 | - | - | |
| 0922018940705000 | - | - | |
| 0941458309704000 | - | - | |
| 0030622229214000 | - | - | |
| 0905815114704000 | - | - | |
| 0020746152702000 | - | - | |
| 0942583170701000 | - | - | |
| 0033079203701000 | - | - | |
| 0029043254701000 | - | - | |
| 0030271951701000 | - | - | |
| 0722646908706000 | - | - | |
| 0726610736701000 | - | - | |
| 0017820226701000 | - | - | |
| 0012038345702000 | - | - | |
| 0020509527705000 | - | - | |
| 0029425444701000 | - | - | |
| 0941957573707000 | - | - | |
| 0861772341701000 | - | - | |
| 0031735251702000 | - | - | |
| 0764283099701000 | - | - | |
| 0926269499701000 | - | - | |
| 0029168366706000 | - | - | |
| 0933409096707000 | - | - | |
| 0031921182701000 | - | - | |
| 0018589283705000 | - | - | |
| 0768871964701000 | - | - | |
| 0033267642705000 | - | - | |
| 0852058924701000 | - | - | |
| 0837788702702000 | - | - | |
| 0014049456701000 | - | - | |
CV Edy Karya Abadi | 0945642239701000 | - | - |
| 0942879214705000 | - | - | |
| 0767124365704000 | - | - | |
| 0025167404701000 | - | - | |
| 0749449393701000 | - | - | |
| 0738380021701000 | - | - | |
| 0391071057701000 | - | - | |
| 0027125301703000 | - | - | |
| 0023822745702000 | - | - | |
| 0625436159705000 | - | - | |
| 0945082667701000 | - | - | |
| 0030511562701000 | - | - | |
PT Sinar Teliyai | 00*4**5****06**0 | - | - |
| 0025168022701000 | - | - | |
| 0900743204705000 | - | - | |
CV Rangga | 0023260433104000 | - | - |
| 0025277948701000 | - | - | |
| 0032690497701000 | - | - | |
| 0413485178701000 | - | - | |
CV Ghazanfar | 06*4**5****07**0 | - | - |
| 0960592822701000 | - | - | |
| 0908001688704000 | - | - | |
| 0722727484703000 | - | - | |
| 0654362565707000 | - | - | |
| 0397527805701000 | - | - | |
| 0026320036706000 | - | - | |
| 0012484515704000 | - | - | |
| 0719256026705000 | - | - | |
| 0415777556707000 | - | - | |
| 0622112993707000 | - | - | |
| 0023734676701000 | - | - | |
| 0031414055701000 | - | - |