URAIAN PEKERJAAN
BELANJA JASA KONSULTANSI BERORIENTASI LAYANAN-JASA KHUSUS
TAHUN ANGGARAN 2025
Mekanisme pemantauan kehadiran dan kinerja harian petugas lapangan
masih menghadapi tantangan dalam hal verifikasi lokasi dan bukti fisik
pekerjaan. Hal ini menyulitkan Pimpinan dalam menilai kinerja staf secara
objektif untuk keperluan evaluasi bulanan dan perhitungan Tunjangan Kinerja
(Tukin).
Oleh karena itu, diperlukan pengembangan sebuah sistem digital terintegrasi
bernama "Layanan Pelaporan Presensi Aparatur dan Kinerja (LAPOR PAK)".
Sistem ini secara spesifik berfungsi sebagai platform internal untuk
memantau aktivitas, kehadiran berbasis lokasi (Geo-tag), dan menilai kinerja
seluruh staf DLH Kota Makassar secara objektif dan real-time. Sistem ini
memastikan bahwa setiap laporan kinerja harian pegawai terdokumentasi
dengan valid sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
Tujuan :
1. Menciptakan mekanisme absensi yang terverifikasi lokasi (menggunakan
GPS/Geo-tag) untuk meningkatkan kedisiplinan dan akuntabilitas
kehadiran pegawai.
2. Mendigitalkan laporan aktivitas harian petugas lapangan dengan bukti
foto, sehingga proses verifikasi oleh atasan menjadi lebih cepat dan efisien.
3. Menyediakan basis data kinerja pegawai yang terstruktur untuk keperluan
perhitungan Tunjangan Kinerja (Tukin) dan evaluasi bulanan yang objektif.
4. Menyediakan alat bagi Pimpinan (Atasan Penilai) untuk memonitor dan
memverifikasi pekerjaan staf secara online.
5. Menciptakan sistem pengukuran kinerja yang objektif dan terpusat untuk
menjadi dasar perhitungan Tunjangan Kinerja (Tukin) dan evaluasi pegawai.
Laporan Pekerjaan memuat : Laporan Pekerjaan, Gambaran/Deskripsi
Laporan pekerjaan tampilan aplikasi.