Penggantian Jembatan Bonak

Basic Information
Type: Public Tender
Tender Code: 49987064
Date: 1 February 2019
Year: 2019
KLPD: Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Work Unit: Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Ntt
Procurement Type: Pekerjaan Konstruksi
Method: Tender - Pascakualifikasi Satu File - Harga Terendah Sistem Gugur
Contract Type: Harga Satuan
Financial Information
Value (Nilai Pagu): Rp 6,099,680,000
Estimated Value (Nilai HPS): Rp 6,099,680,000
Winner (Pemenang): CV Bersaudara
NPWP: 017202888925000
RUP Code: 1238974920
Work Location: Kabupaten TTU - Timor Tengah Utara (Kab.)
Participants: 100
Applicants
Reason
0017202888925000Rp 5,429,800,000-
0011448693922000Rp 5,625,000,000-
0316609684954000Rp 5,114,100,0001. Sesuai Data Kualifikasi yang sudah diupload PT. FAJAR PAPUA TENGAH gugur Evaluasi Kualifikasi karena : - Klasifikasi SBU dan SIUJK adalah Perusahaan Non Kecil, hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB V.A.3 Memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi Usaha KECIL serta disyaratkan: a. Klasifikasi BANGUNAN SIPIL; b. Subklasifikasi JASA PELAKSANA KONSTRUKSI JEMBATAN, JALAN LAYANG, TEROWONGAN, SUBWAY 2. Tidak menyampaikan Data Tenaga Tetap Hal ini tidak sesuai dengan Dokumen pemilihan BAB.V .A.11. Memiliki paling kurang: a. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat terampil (SKT) yang sesuai dengan Klasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Kecil); b. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Muda yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Menengah); dan c. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Madya yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Besar). BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN DATA KUALIFIKASI H. Data Tenaga Tetap (Tenaga ahli/terampil badan usaha) Diisi dengan nama, tingkat pendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3) dan nomor dan tahun penerbitan ijazah, jabatan, lama pengalaman kerja profesional, Sertifikat Kompetensi Kerja dan nomor Bukti Setor Pajak PPH Pasal 1721/1721-I atau nomor keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan. 3. Selain kekurangan tersebut diatas dalam hal teknis terdapat beberapa kekurangan yaitu : - 1. RKK : a. Tidak menilai tingkat resiko dari identifikasi bahaya yang ditentukan oleh PPK. b. Tidak memberikan penjelasan rencana tindakan meliputi sasaran umum, sasaran khusu, dan program K3 Hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.IV.LDP M.6 BAB.III.IKP.E.29.14.f) Dokumen Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam LDP, yang memuat: (1). manajemen risiko dan rencana tindakan (minimal sesuai identifikasi bahaya yang ditentukan PPK), meliputi: (a) Penjelasan manajemen risiko meliputi mengidentifikasi bahaya, menilai tingkat risiko, dan mengendalikan tingkat risiko. (b) Penjelasan rencana tindakan meliputi sasaran umum, sasaran khusus, dan Program K3. (2). tanda tangan wakil sah badan usaha -2. Tidak memberikan surat pernyataan kesanggupan kontinuitas material, hal ini tidak sesuai dokumen lelang BAB. IV.U. Kontinuitas Material Penyedia wajib menyerahkan surat pernyataan kesanggupan kontinuitas material guna menjamin kontinuitas ketersediaan material yang berasal dari quarry sesuai dengan waktu, jumlah, dan mutu/spesifikasi yang disyaratkan. Surat pernyataan kesanggupan kontinuitas material yang disampaikan dalam Dokumen Penawaran wajib dilampiri Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi atau surat dukungan bagi yang tidak memiliki Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi.
0012132684911000Rp 5,542,573,0001. Personil Manajerial yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan : - Pengalaman Bridge engginer adalah sebagai Bridge engginer pada paket Pembangunan Sumur Bor Untuk Irigasi Pertanian Di Kab. Lombok Timur, Pembangunan Perkuatan Tebing Sungai/Brang Biji Dikabupaten Sumbawa, Pembangunan Gudang PT. Saka Agung Abadi Di Suweta Mataram NTB, Pembangunan JILK Tolowata Desa Tolowata Kec.ambalawi Kab.Bima, Pembuatan Sumur Bor dan Tower Penampung Air di Kel. Cakranegara dll Hal ini tidak sesuai dengan BAB III. IKP E.29.14.d)(4). Kompetensi personel manajerial meliputi tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang ditenderkan. - Sesuai Surat Jawaban Klarifikasi Teknis terkait Daftar personil Manajerial dari PPK Sungai dan Pantai Nomor : PW.03.02/SNVT/PJSA-NT-II/SP.I/130/IV/2019 tanggal 30 April 2019 daftar personil dibawah ini yang ditawarkan oleh PT samas telah terikat kontrak pada paket Pembangunan Sarana/Prasarana Pengendalian Banjir Sungai Motaain di Kabupaten Belu tanggal Kontrak 1 April 20 a. Ir. Hadrianto Budisantoso b. Ir. Harsono Budisantoso c. Lalu Iwan Setiawan, ST Hal tersebut diatas tidak sesuai dengan dokumen pemihan BAB.IV.S. Evaluasi Teknis. 4. Personel manajerial yang akan ditempatkan secara penuh serta posisinya dalam manajemen pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan yang ditentukan dalam BAB III LDP M.6 d. Menawarkan personil yang sama pada lebih dari 1 (satu) paket pekerjaan, maka hanya dapat ditetapkan sebagai pemenang pada 1 (satu) paket pekerjaan setelah dilakukan klarifikasi untuk menentukan personil tersebut akan ditempatkan, sedangkan untuk paket pekerjaan lainnya dinyatakan personil tidak ada dan dinyatakan gugur;
0017204892922000Rp 5,952,180,0001. Tidak melampirkan 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat terampil (SKT) yang sesuai dengan Klasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Kecil) hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.V .A.11. Memiliki paling kurang: a. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat terampil (SKT) yang sesuai dengan Klasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Kecil); b. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Muda yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Menengah); dan c. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Madya yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Besar). BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN DATA KUALIFIKASI H. Data Tenaga Tetap (Tenaga ahli/terampil badan usaha) Diisi dengan nama, tingkat pendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3) dan nomor dan tahun penerbitan ijazah, jabatan, lama pengalaman kerja profesional, Sertifikat Kompetensi Kerja dan nomor Bukti Setor Pajak PPH Pasal 1721/1721-I atau nomor keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan. 2. selain itu pada evaluasi teknis CV. Bahari Persada mempunyai kekurangan yaitu : Personil Manajerial yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan : - General Superintendent : Tidak menyampaikan referensi kerja - Bridge Engginer : Tidak menyampaikan referensi kerja - Manager Kendali mutu : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas Keuangan dan administrasi : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas K3 Konstruksi : Tidak menyampaikan referensi kerja Hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.III 29.14.d)(4). Kompetensi personel manajerial meliputi tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang ditenderkan. 3. RKK : a. Tidak menilai tingkat resiko dari identifikasi bahaya yang ditentukanoleh PPK. B. Tidak memberikan penjelasan rencana tindakan meliputi sasaran umum, sasaran khusu, dan program K3 hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.IV.LDP M.6 BAB.III.IKP.E.29.14.f) Dokumen Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam LDP, yang memuat: (1). manajemen risiko dan rencana tindakan (minimal sesuai identifikasi bahaya yang ditentukan PPK), meliputi: (a) Penjelasan manajemen risiko meliputi mengidentifikasi bahaya, menilai tingkat risiko, dan mengendalikan tingkat risiko. (b) Penjelasan rencana tindakan meliputi sasaran umum, sasaran khusus, dan Program K3. (2). tanda tangan wakil sah badan usaha
0014150676925000Rp 533,906,000,000-
0022181358901000Rp 5,543,783,4081. Personil Manajerial yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan : - General Superintendent : Tidak menyampaikan referensi kerja - Bridge Engginer : Tidak menyampaikan referensi kerja - Manager Kendali mutu : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas Keuangan dan administrasi : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas K3 Konstruksi : Tidak menyampaikan referensi kerja Hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.III 29.14.d)(4). Kompetensi personel manajerial meliputi tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang ditenderkan.
CV Multi Sarana
0019983766922000Rp 5,892,364,000Tidak menyampaikan pengalaman paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 tahun terakhir. Pengalaman yang disampaikan adalah pekerjaan Pembangunan Jembatan Beton Lokasi Samping Hotel Singosari tahun 2013. (4 Tahun terakhir = 2018,2017,2016,2015) hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB. III.E. 30.9 Evaluasi kualifikasi dalam proses pascakualifikasi sudah merupakan ajang kompetisi, maka data yang kurang tidak dapat dilengkapi. 30.10 Selain ketentuan di atas, Peserta dinyatakan lulus kualifikasi apabila memenuhi ketentuan pada LDK. BABV.LDK. 9. Pengalaman paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun swasta termasuk pengalaman subkontrak, kecuali bagi pelaku usaha yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;
CV Haleluyah
0316697986925000Rp 5,169,927,4281. Tidak menyampaikan Data Tenaga Tetap Hal ini tidak sesuai dengan Dokumen pemilihan BAB.V .A.11. Memiliki paling kurang: a. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat terampil (SKT) yang sesuai dengan Klasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Kecil); b. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Muda yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Menengah); dan c. 1 (satu) tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) Madya yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (untuk Usaha Besar). BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN DATA KUALIFIKASI H. Data Tenaga Tetap (Tenaga ahli/terampil badan usaha) Diisi dengan nama, tingkat pendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3) dan nomor dan tahun penerbitan ijazah, jabatan, lama pengalaman kerja profesional, Sertifikat Kompetensi Kerja dan nomor Bukti Setor Pajak PPH Pasal 1721/1721-I atau nomor keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan. 2.Selain itu secara teknis terdapat kekurangan pada Personil Manajerial yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan : - General Superintendent : Tidak menyampaikan referensi kerja - Bridge Engginer : Tidak menyampaikan referensi kerja - Manager Kendali mutu : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas Keuangan dan administrasi : Tidak menyampaikan referensi kerja - Petugas K3 Konstruksi : Tidak menyampaikan referensi kerja Hal ini tidak sesuai dengan dokumen pemilihan BAB.III 29.14.d)(4). Kompetensi personel manajerial meliputi tingkat pendidikan dan pengalaman bekerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang ditenderkan.
0024989279219000--
CV Matahari Timur
0020692554922000--
0014708184922000--
0014550602533000--
0025366386922000--
0027232750432000--
0029261443925000--
0021702188609000--
0011448446922000--
0014881494202000--
PT Citra Intitama Engineering
0030646905015000--
0025370578922000--
0819904806201000--
0010716181058000--
0030567432105000--
0719465213105000--
0722917010526000--
PT Kalimasada Zahraa Jaya
0016592594438000--
0709962864821000--
0032728834952000--
0010710440055000--
0738723436925000--
0752255190106000--
0423929074652000--
0014712228922000--
0029261799925000--
Moresa.CV
0011448529922000--
PT Multi Info Infrastruktur
08*6**0****09**0--
Prima Jaya Solusindo
08*4**7****22**0--
0021635636925000--
0719539223922000--
0021969357722000--
0023284342438000--
0024478109438000--
0720470160438000--
0023296361941000--
0026874636808000--
0027433689922000--
0028216265805000--
0750938359952000--
0029261104925000--
0019066216211000--
0022827554952000--
0016008807922000--
CV Kongsi Baru
02*0**2****18**0--
PT Moses Edgar Partogi Utama
07*0**5****35**0--
0716119557922000--
0029251014923000--
Mercuri
0029704343922000--
Indrayani CV
0019627736922000--
PT Buana Kontrindo Cemerlang
03*7**3****34**0--
0028130557952000--
0015454069525000--
0027436203922000--
Mitra Karya Kupang
0316533629922000--
0027432459922000--
0021642517925000--
PT Vika Cipta Mulia
00*8**3****01**0--
0030046874955000--
0754466563922000--
0014710958922000--
Tatakarsa Kreasindo
03*6**2****45**0--
0016161408922000--
CV Dwi Mitra
00*8**3****04**0--
0727717134821000--
0730211869626000--
0316685122925000--
0019982370922000--
0019442086922000--
0027434539922000--
0019442243922000--
0023325319922000--
0025006834124000--
0027436179922000--
PT Adhimix Precast Indonesia
00*0**2****62**0--
0665305876816000--
PT Modecon Mitra
00*6**8****31**0--
0012045548925000--
0014149967925000--
0809471378943000--
0014443782526000--
0016004525922000--
0028273274643000--
PT Indo Trans Konstruksi
08*8**7****07**0--
0718893555212000--
0011315918426000--
0316504562514000--
CV Titian Bakti Karya
0727648164922000--
0024278244922000--
0019442037922000--
PT Mangisi Makmur Sentosa
0013944564011000--
Tenders also won by CV Bersaudara
Authority
27 June 2024Penggantian Jembatan NibaafKab. Timor Tengah UtaraRp 2,500,000,000
3 August 2022Penggantian Jembatan Suspini(dau)Kab. Timor Tengah UtaraRp 2,400,000,000
18 May 2017Peningkatan Jalan Eban - NoepesuPemerintah Daerah Kabupaten Timor Tengah UtaraRp 2,200,000,000
28 April 2016Peningkatan Jalan Oelolok - BokisPemerintah Daerah Kabupaten Timor Tengah UtaraRp 2,200,000,000
4 June 2014Peningkatan Ruas Jalan Polen - FatumnutuPemerintah Daerah Kabupaten Timor Tengah SelatanRp 1,980,000,000
27 July 2020- Peningkatan Jalan Desa Strategis Masuk Sman Bikomi UtaraKab. Timor Tengah UtaraRp 1,745,740,320
23 August 2015Pembangunan Jembatan Desa BenuKabupaten KupangRp 1,600,000,000
22 July 2019Penggantian Jembatan OenaliKab. Timor Tengah UtaraRp 1,500,000,000
23 April 2018Pembangunan Jembatan NakuKab. Timor Tengah UtaraRp 1,500,000,000
30 August 2014Pembangunan Jembatan EnofaelRp 1,500,000,000