Optimalisasi Spam Ikk Mamboro, Kab. Sumba Tengah

Basic Information

Type: Public Tender

Tender Code: 69663064

Date: 5 December 2020

Year: 2021

KLPD: Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Work Unit: Pelaksanaan Prasarana Permukiman Wilayah I Provinsi Nusa Tenggara Timur

Procurement Type: Pekerjaan Konstruksi

Method: Tender - Pascakualifikasi Satu File - Harga Terendah Sistem Gugur

Contract Type: Harga Satuan

Financial Information

Value (Nilai Pagu): Rp 8,895,000,000

Estimated Value (Nilai HPS): Rp 8,895,000,000

Winner (Pemenang): PT Bahtera Alam Bahari

NPWP: 760076554822000

RUP Code: 26423777

Work Location: KAB. SUMBA TENGAH - Sumba Tengah (Kab.)

Participants: 73

Applicants

			Reason
PT Bahtera Alam Bahari	0760076554822000	Rp 6,799,232,726	-
PT Karya Alam Indah	0017910811802000	Rp 7,116,774,385	-
PT Labora Jaya Indonesia	0720251230924000	Rp 7,117,000,000	-
Nindya Sejahtera	0012502084722000	Rp 7,215,500,000	-
PT Bangun Persada Mandiri	0015686785609000	Rp 7,631,216,877	-
PT Pitra Sari Rahayu	0016877441101000	-	-
PT Lestari Jaya	0020690376926000	Rp 7,699,000,000	-
PT Araya Flobamora Perkasa	0859701245922000	Rp 7,221,715,440	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Personel Manajerial. Pengalaman personel manajerial Manajer Kuangan PT. Araya Flobamora Perkasa tidak memenuhi ketentuan sesuai yang disyaratkan pada LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: c) Personel manajerial yang ditawarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP, dengan ketentuan: (1) Dalam hal peserta menawarkan Personel Manajerial atau Ahli K3 Konstruksi dengan pengalaman lebih dari yang disyaratkan, maka tidak digugurkan. (2) Dalam hal disyaratkan jabatan petugas keselamatan konstruksi untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko kecil, peserta dapat menawarkan personil dengan jabatan Ahli K3 Konstruksi. (3) Sertifikat Kompetensi Kerja dibuktikan saat rapat persiapan penunjukan penyedia. (4) Kompetensi personel manajerial meliputi lama pengalaman bekerja. (5) Pengalaman kerja dihitung berdasarkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja dari pengguna jasa. (6) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman. (7) Bidang pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/ keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. (8) Pengalaman kerja dihitung per tahun tanpa memperhatikan lamanya pelaksanaan konstruksi (dihitung berdasarkan Tahun Anggaran). (9) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKTK sesuai yang disyaratkan dalam LDP.
PT Cendana Tirta Persada	0743567646922000	Rp 7,125,621,750	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Personel Manajerial. Pengalaman personel manajerial Manajer Kuangan PT. CENDANA TIRTA PERSADA tidak memenuhi ketentuan sesuai yang disyaratkan pada LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: c) Personel manajerial yang ditawarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP, dengan ketentuan: (1) Dalam hal peserta menawarkan Personel Manajerial atau Ahli K3 Konstruksi dengan pengalaman lebih dari yang disyaratkan, maka tidak digugurkan. (2) Dalam hal disyaratkan jabatan petugas keselamatan konstruksi untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko kecil, peserta dapat menawarkan personil dengan jabatan Ahli K3 Konstruksi. (3) Sertifikat Kompetensi Kerja dibuktikan saat rapat persiapan penunjukan penyedia. (4) Kompetensi personel manajerial meliputi lama pengalaman bekerja. (5) Pengalaman kerja dihitung berdasarkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja dari pengguna jasa. (6) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman. (7) Bidang pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/ keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. (8) Pengalaman kerja dihitung per tahun tanpa memperhatikan lamanya pelaksanaan konstruksi (dihitung berdasarkan Tahun Anggaran). (9) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKTK sesuai yang disyaratkan dalam LDP.
PT Mallindo Persada Makmur	0016421745941000	-	-
PT Metro Indo Wahanataka	0012368312911000	Rp 7,111,444,437	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Personel Manajerial. PT. Metro Indo Wahantaka tidak menyampaikan daftar riwayat pengalaman kerja atau rekerensi kerja dari pengguna jasa untuk personel manajerial sesuai yang disyaratkan pada LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: c) Personel manajerial yang ditawarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP, dengan ketentuan: (1) Dalam hal peserta menawarkan Personel Manajerial atau Ahli K3 Konstruksi dengan pengalaman lebih dari yang disyaratkan, maka tidak digugurkan. (2) Dalam hal disyaratkan jabatan petugas keselamatan konstruksi untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko kecil, peserta dapat menawarkan personil dengan jabatan Ahli K3 Konstruksi. (3) Sertifikat Kompetensi Kerja dibuktikan saat rapat persiapan penunjukan penyedia. (4) Kompetensi personel manajerial meliputi lama pengalaman bekerja. (5) Pengalaman kerja dihitung berdasarkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja dari pengguna jasa. (6) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman. (7) Bidang pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/ keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. (8) Pengalaman kerja dihitung per tahun tanpa memperhatikan lamanya pelaksanaan konstruksi (dihitung berdasarkan Tahun Anggaran). (9) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKTK sesuai yang disyaratkan dalam LDP.
PT Fikri Bangun Persada	0029751401807000	Rp 7,467,930,744	-
PT Karang Teguh Abadi	0014708077922000	Rp 7,125,751,234	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Rencana Keselamatan Konstruksi RKK. PT. Karang Teguh Abadi tidak menguraikan identifikasi bahaya pada RKK sesuai ketentuan dalam LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: e) Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam LDP, yang memuat: (1) Elemen SMKK, meliputi: (a) Kepemimpinan dan Partisipasi pekerja dalam keselamatan konstruksi; (b) Perencanaan Keselamatan Konstruksi: i. uraian pekerjaan; ii. manajemen risiko dan rencana tindakan, meliputi: i) penjelasan manajemen risiko meliputi mengidentifikasi bahaya, menilai tingkat risiko, dan mengendalikan risiko; ii) penjelasan rencana Tindakan meliputi sasaran khusus dan program khusus; (c) Dukungan Keselamatan konstruksi; (d) Operasi Keselamatan Konstruksi; (e) Evaluasi Kinerja Keselamatan Konstruksi (2) Pakta komitmen yang ditandatangani oleh pimpinan tertinggi perusahaan penyedia jasa. Evaluasi terhadap persyaratan Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) sebagaimana dimaksud huruf e angka (1) dilakukan dengan kriteria penilaian “ada” atau “tidak ada”. Apabila salah satu elemen tersebut “tidak ada”, maka dinyatakan gugur. Evaluasi terhadap persyaratan Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) sebagaimana dimaksud huruf e angka (2) dilakukan dengan kriteria penilaian “ada” atau “tidak ada”. Apabila “tidak ada”, maka dinyatakan gugur. Pakta komitmen yang belum ditandatangani oleh pimpinan tertinggi perusahaan penyedia jasa tidak menggugurkan.
PT Mas Kumambang Inti Karya	0665046314906000	Rp 8,505,830,000	-
PT Kendra Tirta Mulia	0960390979922000	Rp 7,101,976,838	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Personel Manajerial Pengalaman personel manajerial Manajer Kuangan PT. KENDRA TIRTA MULIA tidak memenuhi ketentuan sesuai yang disyaratkan pada LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: c) Personel manajerial yang ditawarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP, dengan ketentuan: (1) Dalam hal peserta menawarkan Personel Manajerial atau Ahli K3 Konstruksi dengan pengalaman lebih dari yang disyaratkan, maka tidak digugurkan. (2) Dalam hal disyaratkan jabatan petugas keselamatan konstruksi untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko kecil, peserta dapat menawarkan personil dengan jabatan Ahli K3 Konstruksi. (3) Sertifikat Kompetensi Kerja dibuktikan saat rapat persiapan penunjukan penyedia. (4) Kompetensi personel manajerial meliputi lama pengalaman bekerja. (5) Pengalaman kerja dihitung berdasarkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja dari pengguna jasa. (6) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman. (7) Bidang pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/ keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. (8) Pengalaman kerja dihitung per tahun tanpa memperhatikan lamanya pelaksanaan konstruksi (dihitung berdasarkan Tahun Anggaran). (9) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKTK sesuai yang disyaratkan dalam LDP.
Sinar Timur Dayacipta	0311795728411000	Rp 7,364,167,520	Tidak memenuhi Persyaratan Evaluasi Teknis Personel Manajerial. Pengalaman personel manajerial Manajer Kuangan SINAR TIMUR DAYACIPTA tidak memenuhi ketentuan sesuai yang disyaratkan pada LDP. BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI 29.13. Evaluasi Teknis: a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi; b. Evaluasi teknis dilakukan dengan sistem gugur dengan ketentuan: 2) Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan teknis sebagaimana tercantum dalam LDP apabila: c) Personel manajerial yang ditawarkan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP, dengan ketentuan: (1) Dalam hal peserta menawarkan Personel Manajerial atau Ahli K3 Konstruksi dengan pengalaman lebih dari yang disyaratkan, maka tidak digugurkan. (2) Dalam hal disyaratkan jabatan petugas keselamatan konstruksi untuk pekerjaan yang memiliki tingkat risiko kecil, peserta dapat menawarkan personil dengan jabatan Ahli K3 Konstruksi. (3) Sertifikat Kompetensi Kerja dibuktikan saat rapat persiapan penunjukan penyedia. (4) Kompetensi personel manajerial meliputi lama pengalaman bekerja. (5) Pengalaman kerja dihitung berdasarkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja dari pengguna jasa. (6) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman. (7) Bidang pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/ keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. (8) Pengalaman kerja dihitung per tahun tanpa memperhatikan lamanya pelaksanaan konstruksi (dihitung berdasarkan Tahun Anggaran). (9) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKTK sesuai yang disyaratkan dalam LDP.
Rahmat Utama Mulia	0029340650804000	-	-
CV Yudha Darma Mandiri	0024754517735000	-	-
PT Sabata Karya Kencana	0752255190106000	-	-
Geicons Nuansa Bagus	0812*160	-	-
PT Karsa Cipta Raya	0030103725952000	-	-
CV Rangkiang	0028*040	-	-
CV Catur Dharma Diati	0015124670907000	-	-
PT Intan Graha Bersaudara	0662860337925000	-	-
PT Permata Anugerah Yalasamudra	0026072579609000	-	-
Talenta Jaya Rentalindo	0023079866923000	-	-
PT Iccaputri Sildos	0016097602027000	-	-
PT Moses Edgar Partogi Utama	0705*350	-	-
PT Sentra Cinintya Indonesia	0017146663201000	-	-
PT Jaya Semanggi Enjiniring	0668740251609000	-	-
PT Kayla Indah Group	0968*090	-	-
CV Bhakti Timor Karya	0025368853922000	-	-
CV Blandertris Abadi	0845221340922000	-	-
CV Putra Balen	0098*010	-	-
PT Tataanalisa Multimulya	0011363165526000	-	-
PT Evchadori Sukses Abadi	0843640848922000	-	-
CV Evchadori	0317481901922000	-	-
CV Tiga Harapan Jaya	0820784312922000	-	-
PT Penamas Rashataprisma	0016094666018000	-	-
CV Ondo Jaya Mandiri	0797*270	-	-
PT Lepen Kencana Utama	0013042155015000	-	-
PT Tirta Tunas Muda	0025364167922000	-	-
PT Kana 2000	0019028984102000	-	-
CV Cahaya Berlian	0003*220	-	-
PT Gilang Sarana Utama	0031874688805000	-	-
PT Padi Jaya Makmur	0318170438926000	-	-
PT Sakasoka	0016959231904000	-	-
PT Lestari Nauli Jaya	0818512931427000	-	-
PT Kencana Raya Abadi Sentosa	0032419400922000	-	-
PT Mototabian	0019049337728000	-	-
PT Marga Rafiqi Jaya	0017201914922000	-	-
PT Timor Pembangunan Raya	0012377073922000	-	-
PT Karya Anak Panrita	0739232510804000	-	-
PT Unggul Sarana Konstruksi	0031503170042000	-	-
PT Prima Subur	0014922090921000	-	-
PT Sumba Perkasa Abadi	0017877028926000	-	-
PT Wira Darma Sejahtera	0707*210	-	-
PT Karunia Baru Ende	0029250016923000	-	-
PT Bathara Jaya Sartika	0016393308801000	-	-
CV Panca Konstruksi	0016004525922000	-	-
PT Raja Muda Indonesia	0028068476646000	-	-
PT Sulthan Jaya Konstruksi	0923*010	-	-
PT Delima Setara Persada	0862210242952000	-	-
Florida Duta Karya PT	0012098497923000	-	-
CV Siri Mas	0750979254925000	-	-
PT Panca Media Mandiri	0313438996614000	-	-
PT Matahari Timur Kencana	0950982454922000	-	-
PT Kalirandoe Jaya Abadi	0021452834001000	-	-
PT Mitra Taruli Perkasa	0317945673002000	-	-
PT Rapi Tirta Treatmindo	0018040089036000	-	-
PT Karaga Indonusa Pratama	0021867569044000	-	-
PT Arison Karya Sejahtera	0023322696922000	-	-
CV Citra Intan Perdana	0017201757922000	-	-

Tenders also won by PT Bahtera Alam Bahari

		Authority
11 November 2020	Rehabilitasi Pelabuhan Penyeberangan Lasusua	Kementerian Perhubungan	Rp 12,683,057,599
26 February 2021	Rehabilitasi Pelabuhan Penyeberangan Taipa Tahap II	Kementerian Perhubungan	Rp 10,552,736,000
26 October 2020	Optimalisasi Spam Ikk Gandasil Kab. Tana Toraja	Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat	Rp 7,769,000,000
2 October 2016	Pengadaan Alat Angkut Apung Bermotor Tongkang	Lpse Kabupaten Gorontalo Utara	Rp 1,900,000,000