| Reason | |||
|---|---|---|---|
| 0030511562701000 | Rp 8,954,869,818 | Dalam tahap pembuktian CV. BERJAYA BUKIT RAYA tidak dapat menunjukkan data personil manajerial (Manajer Lapangan Pelaksanaan Pekerjaan Gedung) atas nama Cornelis Sembiring, ST. dari lampiran daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi kerja yang ditawarakan. Tidak memenuhi syarat sebagai Manajer Lapangan Pelaksanaan Pekerjaan Gedung dikarenakan bukti kontrak dan surat referensi kerja yang di maksud tidak sesuai. Serta Petugas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Konstruksi. Jenjang/Level 3. Personil atas nama Edy. sudah digunakan pada Dokumen Penawaran oleh Penyedia lain pada paket pekerjaan konstruksi lainnya. Perwakilan yang dikuasakan Secara hukum mempunyai kapasitas untuk mengikatkan diri pada Kontrak yang dibuktikan dengan Bukti bahwa yang diberikan kuasa merupakan pegawai tetap (apabila dikuasakan), namun pada saat pembuktian kualifikasi yang hadir bukan merupakan pegawai tetap dari penyedia CV BERJAYA BUKIT RAYA. | |
CV Geneva Dallas Lumintu | 03*4**1****05**0 | Rp 9,752,646,012 | - |
| 0432166460701000 | - | - | |
| 0210786828701000 | - | - | |
| 0936362607707000 | Rp 8,292,322,282 | Tidak mengupload/ melampirkan Surat Pernyataan Sisa Kemampuan Paket (SKP), walaupun daftar pekerjaan yang sedang dikerjakan tidak ada pada isian kualifikasi. Tidak menyantumkan isian kualifikasi pada LPSE sesuai dengan IKP dan Bab. VIII. Tata cara evaluasi kualifikasi pada MDP yang di maksud. Pada poin C. Pokja Pemilihan memeriksa membandingkan/mengevaluasi/membuktikan antara persyaratan pada Dokumen Kualifikasi dengan data isian peserta dalam hal: 1. kelengkapan Dokumen Kualifikasi; dan 2. pemenuhan persyaratan kualifikasi. Hasil Klarifikasi surat perjanjia sewa Daftar Peralatan Utama ; Adanya surat perjanjian sewa yang sama dengan beberapa penyedia yang memasukan penawaran pada paket ini. Pada peralatan dengan Merk, tipe, kapasitas dan tahun pembuatan yang sama tetapi dalam surat ini perjanjian langsung dengan pemilik, Bukan dengan Perusahaan pemilik alat dan Tetapi dengan Nomor Surat yang berbeda. Serta Tetapi dengan Jumlah yang beda dengan isian data peralatan utama, serta kuitansi yang berbeda. Daftar Personel Manajerial : IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman (7) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKT sesuai yang disyaratkan dalam LDP. dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. | |
| 0029429149701000 | Rp 8,433,333,333 | Sertifikat standar/mutu Belum terverifikasi. • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Yang di unggah dalam Persayaratan Kualifikasi adalah SBU 812000389292500010005 (F.1.01.BG.K.05.2023.0004931) - 2026-10-08 & Status pada KBLI ini belum terverifikasi. Yang di isi kualifikasi dalam list SPSE adalah F.1.01.BG.K.10.2022.0004931 (28 April 2025) Konstruksi Gedung Pendidikan. Menyantumkan isian kualifikasi pada LPSE tidak sesuai dengan IKP dan Bab. VIII. Tata cara evaluasi kualifikasi pada MDP yang di maksud. Pada poin C. Pokja Pemilihan memeriksa membandingkan/mengevaluasi/membuktikan antara persyaratan pada Dokumen Kualifikasi dengan data isian peserta dalam hal: 1. kelengkapan Dokumen Kualifikasi; dan 2. pemenuhan persyaratan kualifikasi. Daftar Peralatan Utama : Hasil klarifikasi surat perjanjian sewa yang di unggah dari 3 jenis alat, hari dan tanggal adanya ketidaksesuain (Rabu, 14 juni 2024. yang benar, Jumat, 14-06-2024). Daftar Personel Manajerial : Referensi kerja hanya sebagai Tenaga Teknis Pekerjaan Pemeliharaan Kanopi dan Atap AKDP TA.2023 dan Pekerjaan Pemeliharaan Gedung Bangunan Satpel UPPKB BPTD XIV Kalimantan Barat. IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman (7) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKT sesuai yang disyaratkan dalam LDP. dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. Raka maulana Riyadi. tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. | |
| 0026626283702000 | Rp 9,275,111,111 | - IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman - IKP. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. Personil yang ditawarkan atas nama AGUS WANTA PUTRA tidak ada membuat/melampirkan daftar riwayat hidup personil - Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. AGUS WANTA PUTRA , tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. | |
CV Heora Istiqomah | 04*1**7****07**0 | Rp 8,517,736,093 | - Tidak mengupload/ melampirkan Perhitungan Sisa Kemampuan Paket (SKP), walaupun daftar pekerjaan yang sedang dikerjakan tidak ada pada isian kualifikasi. - Personil atas nama AHMAD BASARUDIN, tidak ada membuat/melampirkan daftar riwayat hidup. (Bentuk dokumen penawaran. IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman). |
| 0017820309701000 | Rp 8,686,387,388 | • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Ketentuan terhadap PJSKBU: 1. Jumlah TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dinilai sesuai dengan jumlah dan kualifikasi Subklasifikasi yang dimiliki. 2. TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dapat merangkap paling banyak 5 (lima) Subklasifikasi dalam 1 (satu) Klasifikasi atas 1 (satu) BUJK. 3. PJSKBU memiliki bidang keilmuan untuk masing-masing Subklasifikasi usaha Jasa Konstruksi sebagaimana tercantum dalam PM 08/21, Lampiran huruf B tentang BIDANG KEILMUAN PJSKBU UNTUK MASING-MASING SUBKLASIFIKASI USAHA JASA KONSTRUKSI (hal 51). 4. Dalam hal persyaratan jenjang PJKSBU untuk BUJK kualifikasi kecil belum dapat dipenuhi, PJSKBU dapat dijabat oleh TKK lulusan sekolah menengah atas dengan pengalaman paling sedikit 4 (empat) tahun atau sekolah menengah kejuruan dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun di bidang Jasa Konstruksi. Pemenuhan persyaratan jenjang PJSKBU hanya berlaku untuk 1 (satu) kali permohonan SBU. Daftar Personel Manajerial : Pembangunan Rumah Singgah Perwadika & Belanja Modal Pengadaan Konstruksi/Pembelian Bangunan Lainnya - Pekerjaan Pembangunan Tourism Information Center (TIC) Sintang. Tidak melampirkan bukti referensi kerja dari Dinas Terkait. IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman (7) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKT sesuai yang disyaratkan dalam LDP. dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. | |
| 0840197503704000 | Rp 9,250,000,000 | Sertifikat standar/mutu Belum terverifikasi. • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Ketentuan terhadap PJSKBU: 1. Jumlah TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dinilai sesuai dengan jumlah dan kualifikasi Subklasifikasi yang dimiliki. 2. TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dapat merangkap paling banyak 5 (lima) Subklasifikasi dalam 1 (satu) Klasifikasi atas 1 (satu) BUJK. 3. PJSKBU memiliki bidang keilmuan untuk masing-masing Subklasifikasi usaha Jasa Konstruksi sebagaimana tercantum dalam PM 08/21, Lampiran huruf B tentang BIDANG KEILMUAN PJSKBU UNTUK MASING-MASING SUBKLASIFIKASI USAHA JASA KONSTRUKSI (hal 51). 4. Dalam hal persyaratan jenjang PJKSBU untuk BUJK kualifikasi kecil belum dapat dipenuhi, PJSKBU dapat dijabat oleh TKK lulusan sekolah menengah atas dengan pengalaman paling sedikit 4 (empat) tahun atau sekolah menengah kejuruan dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun di bidang Jasa Konstruksi. Pemenuhan persyaratan jenjang PJSKBU hanya berlaku untuk 1 (satu) kali permohonan SBU. Tuan ABDURRACHMAN, Warga Negara Indonesia, lahir di Sambas, pada tanggal 13-07-1955 (tigabelas Juli seribu sembilanratus limapuluh lima), pekerjaan Pegawai Negeri Sipil, bertempat tinggal di Kabupaten Sambas, Dusun Tanjung Rengas, Rukun Tetangga 001, Rukun Warga 002, Desa Tanjung Mekar, Kecamatan Sambas, Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor :6101011307550001, untuk sementara waktu berada di Kota Pontianak. Tuan ABDURRACHMAN sebagai Pesero Diam (Komanditer), BAB. VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI. B.Tata cara penilaian untuk setiap persyaratan kualifikasi: 8. Pernyataan Tidak masuk dalam Daftar Hitam, keikutsertaannya tidak menimbulkan pertentangan kepentingan pihak yang terkait, tidak dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit, kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan dan/atau yang bertindak untuk dan atas nama Badan Usaha tidak sedang dalam menjalani sanksi pidana, dan pengurus/pegawai tidak berstatus Aparatur Sipil Negara, kecuali yang bersangkutan mengambil cuti diluar tanggungan Negara. | |
CV Kubu Raya Sejahtera | 00*7**5****01**0 | Rp 7,810,676,800 | - IKP. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman (7) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKT sesuai yang disyaratkan dalam LDP. dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. - Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. Afrianus Starky, ST . tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. |
PT Bumi Batara Sakti | 09*2**5****04**0 | Rp 9,029,816,938 | Sertifikat standar/mutu Belum terverifikasi. • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Ketentuan terhadap PJSKBU: 1. Jumlah TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dinilai sesuai dengan jumlah dan kualifikasi Subklasifikasi yang dimiliki. 2. TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dapat merangkap paling banyak 5 (lima) Subklasifikasi dalam 1 (satu) Klasifikasi atas 1 (satu) BUJK. 3. PJSKBU memiliki bidang keilmuan untuk masing-masing Subklasifikasi usaha Jasa Konstruksi sebagaimana tercantum dalam PM 08/21, Lampiran huruf B tentang BIDANG KEILMUAN PJSKBU UNTUK MASING-MASING SUBKLASIFIKASI USAHA JASA KONSTRUKSI (hal 51). 4. Dalam hal persyaratan jenjang PJKSBU untuk BUJK kualifikasi kecil belum dapat dipenuhi, PJSKBU dapat dijabat oleh TKK lulusan sekolah menengah atas dengan pengalaman paling sedikit 4 (empat) tahun atau sekolah menengah kejuruan dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun di bidang Jasa Konstruksi. Pemenuhan persyaratan jenjang PJSKBU hanya berlaku untuk 1 (satu) kali permohonan SBU. Hasil Klarifikasi surat perjanjia sewa Daftar Peralatan Utama ; Adanya surat perjanjian sewa yang sama dengan beberapa penyedia yang memasukan penawaran pada paket ini. Pada peralatan dengan Merk, tipe, kapasitas dan tahun pembuatan yang sama tetapi dalam surat ini perjanjian langsung dengan pemilik, Bukan dengan Perusahaan pemilik alat dan Tetapi dengan Nomor Surat yang berbeda. Daftar Personel Manajerial : Pembangunan Gedungn Balai Nikah dan Manasik Haji Kecamatan Pulau Maya & Pembangunan Spam Di Kawasan Perkotaan (Referensi tidak ada cap dinas). IKP. point E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN DAN KUALIFIKASI. (5) Pengalaman yang disampaikan tanpa melampirkan daftar riwayat pengalaman kerja atau referensi maka tidak dapat dihitung sebagai pengalaman (7) Pengalaman kerja yang dinilai adalah pengalaman kerja setelah personel lulus pendidikan minimal sesuai persyaratan untuk memperoleh SKA/SKT sesuai yang disyaratkan dalam LDP. dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. IKP dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. EKO PURWANTO , salah satunya tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. Jenjang/Level 3. Personil Ahli K3 Konstruksi/ Ahli Keselamatan Konstruksi/Petugas Keselamatan Konstruksi atas nama DEWINTA MAHARANI sudah digunakan pada Dokumen Penawaran oleh penyedia lain pada paket pekerjaan kosntruksi ini. |
| 0663553352701000 | Rp 8,875,167,268 | Sertifikat standar/mutu Belum terverifikasi. • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Ketentuan terhadap PJSKBU: 1. Jumlah TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dinilai sesuai dengan jumlah dan kualifikasi Subklasifikasi yang dimiliki. 2. TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dapat merangkap paling banyak 5 (lima) Subklasifikasi dalam 1 (satu) Klasifikasi atas 1 (satu) BUJK. 3. PJSKBU memiliki bidang keilmuan untuk masing-masing Subklasifikasi usaha Jasa Konstruksi sebagaimana tercantum dalam PM 08/21, Lampiran huruf B tentang BIDANG KEILMUAN PJSKBU UNTUK MASING-MASING SUBKLASIFIKASI USAHA JASA KONSTRUKSI (hal 51). 4. Dalam hal persyaratan jenjang PJKSBU untuk BUJK kualifikasi kecil belum dapat dipenuhi, PJSKBU dapat dijabat oleh TKK lulusan sekolah menengah atas dengan pengalaman paling sedikit 4 (empat) tahun atau sekolah menengah kejuruan dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun di bidang Jasa Konstruksi. Pemenuhan persyaratan jenjang PJSKBU hanya berlaku untuk 1 (satu) kali permohonan SBU. Hasil Klarifikasi surat perjanjia sewa Daftar Peralatan Utama ; Adanya surat perjanjian sewa yang sama dengan beberapa penyedia yang memasukan penawaran pada paket ini. Pada peralatan dengan Merk, tipe, kapasitas dan tahun pembuatan yang sama tetapi dalam surat ini perjanjian langsung dengan pemilik, Bukan dengan Perusahaan pemilik alat dan Tetapi dengan Nomor Surat yang berbeda. Daftar Personel Manajerial : Pembangunan Jembatan Sei Tangkala Desa Caongk & Pemeliharaan Gedung Terminal AKDP dan Fasilitas Penunjang TA. 2022. IKP dan Bentuk dokumen penawaran. Point H. Data Personel Manajerial, Daftar Riwayat Hidup Personel Manajerial. TIDAK ADA membuat daftar riwayat hidup personel Yang membuat pernyataan dan Penyedia Jasa Pekerjaan Konstruksi serta di tanda tangani oleh kedua belah pihak. Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. RAZIKIN, Amd, salah satunya tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. Jenjang/Level 3. Personil Ahli K3 Konstruksi/ Ahli Keselamatan Konstruksi/Petugas Keselamatan Konstruksi atas nama DEWINTA MAHARANI sudah digunakan pada Dokumen Penawaran oleh penyedia lain pada paket pekerjaan kosntruksi ini. | |
| 0948218409705000 | Rp 8,396,222,088 | Sertifikat standar/mutu Belum terverifikasi. • NIB Berbasis Risiko dan sertifikat standar yang telah terverifikasi merupakan perizinan berusaha bagi pelaku usaha untuk dapat melakukan kegiatan operasional atau komersial usaha. Ketentuan terhadap PJSKBU: 1. Jumlah TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dinilai sesuai dengan jumlah dan kualifikasi Subklasifikasi yang dimiliki. 2. TKK yang menjabat sebagai PJSKBU dapat merangkap paling banyak 5 (lima) Subklasifikasi dalam 1 (satu) Klasifikasi atas 1 (satu) BUJK. 3. PJSKBU memiliki bidang keilmuan untuk masing-masing Subklasifikasi usaha Jasa Konstruksi sebagaimana tercantum dalam PM 08/21, Lampiran huruf B tentang BIDANG KEILMUAN PJSKBU UNTUK MASING-MASING SUBKLASIFIKASI USAHA JASA KONSTRUKSI (hal 51). 4. Dalam hal persyaratan jenjang PJKSBU untuk BUJK kualifikasi kecil belum dapat dipenuhi, PJSKBU dapat dijabat oleh TKK lulusan sekolah menengah atas dengan pengalaman paling sedikit 4 (empat) tahun atau sekolah menengah kejuruan dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun di bidang Jasa Konstruksi. Pemenuhan persyaratan jenjang PJSKBU hanya berlaku untuk 1 (satu) kali permohonan SBU. Daftar Personel Manajerial : 1. Peningkatan Jalan Ustadz Nawawi - Demong Atim desa Sedahan Jaya Kecamatan Sukadana. 2. Pembangunan Lantai Jemur Di Poktan TUNAS MUDA II Desa Parit keladi, Kec. Sungai Kakap Kab. Kubu Raya. Satu Referensi Nama ANDHIKA FIRMANTO. Sesuai Model Dokumen Pemilihan BAB VI. Bentuk Dokumen Penawaran, huruf H. Data Personel Manajerial pada poin Keterangan dijelaskan bahwa Pengalaman kerja yang dihitung adalah pengalaman sesuai dengan keterampilan/keahlian yang disyaratkan, bukan berdasarkan jabatan yang disyaratkan. Maka pengalaman kerja personel yang ditawarkan an. HERSANDI, tidak dapat dihitung sebagai pengalaman kerja pada tender paket ini. Rencana Keselamatan Konstruksi : Identifikasi bahaya Elemen Perencanaan Keselamatan Konstruksi pada tabel B.1 dan B.2 yang disampaikan peserta tidak sesuai dengan yang disyaratkan dalam LDP. | |
| 0927953489704000 | - | - | |
| 0027648849701000 | - | - | |
Attaya Karya | 07*4**4****04**0 | - | - |
Clara Beneficia | 09*0**3****05**0 | - | - |
| 0747791259701000 | - | - | |
| 0903200384704000 | - | - | |
| 0769774944705000 | - | - | |
| 0931887558707000 | - | - | |
| 0030271951701000 | - | - | |
| 0415748979701000 | - | - | |
| 0020509576705000 | - | - | |
CV Cakrawala Sapta Yasa | 04*7**6****07**0 | - | - |
| 0031669955701000 | - | - | |
| 0436887228702000 | - | - | |
CV Global Semesta Karya | 02*2**5****07**0 | - | - |
| 0030272272701000 | - | - | |
| 0027121912701000 | - | - | |
| 0032184277701000 | - | - | |
| 0844911487706000 | - | - | |
| 0023739113701000 | - | - | |
| 0025168022701000 | - | - | |
| 0315694687701000 | - | - | |
| 0837788702702000 | - | - | |
| 0032854820701000 | - | - | |
| 0622112993707000 | - | - | |
| 0014060107705000 | - | - | |
| 0029425444701000 | - | - | |
CV Zahra Aulia Perkasa | 00*6**7****29**0 | - | - |
| 0435527445701000 | - | - | |
| 0610767816706000 | - | - | |
| 0851920538701000 | - | - | |
CV Noah Bersinar Abadi | 09*7**6****07**0 | - | - |
| 0015057623705000 | - | - | |
| 0922731450705000 | - | - |