| Reason | |||
|---|---|---|---|
| 0723824397506000 | Rp 3,018,390,000 | - | |
| 0956526511606000 | - | - | |
| 0211338553021000 | - | - | |
Cemerlang Inti Sejati | 06*8**1****15**0 | - | - |
| 0024430043609000 | Rp 3,014,186,000 | 1. Syarat yang dilampirkan untuk manajer tidak lengkap sesuai yang diminta di KAK, 2. Syarat supervisor tidak sesuai dengan KAK, 3. Tenaga Pengawas yang dilampirkan hanya 1 dari 2 yang dibutuhkan, 4. Kelengkapan dokumen untuk Pelaksana tidak sesuai dengan KAK | |
Sedayu Cahaya Perkasa | 05*2**8****35**0 | - | - |
Sinar Beda Sukses | 06*4**9****15**0 | - | - |
| 0032443152216000 | - | - | |
| 0720267020542000 | - | - | |
PT Gekindo Daya Abadi | 06*6**9****17**0 | Rp 3,122,203,000 | 1. Tidak melampirkan dokumen ISO perusahaan, 2. Tidak melampirkan sertifikat SMK3, 3. Tenaga yang dilampirkan tidak sesuai jumlah dan syaratnya, 4. Kelengkapan dokumen untuk pelaksana tidak sesuai dengan KAK |
| 0812773315517000 | - | - | |
| 0024909004064000 | Rp 3,157,817,554 | 1.Tidak mempunyai pengalaman mengerjakan RS type A atau B, 2. Tenaga yang dilampirkan tidak sesuai jumlah dan syaratnya, 3. Kelengkapan dokumen untuk pengawas dan pelaksana tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam KAK | |
| 0704635317434000 | - | - | |
PT Sinar Persada Raya | 08*3**1****16**0 | - | - |
| 0723824090506000 | - | - | |
| 0010613925093000 | - | - | |
| 0317178226517000 | - | - | |
| 0032638694215000 | - | - | |
| 0024936403201001 | - | - | |
| 0016840845072000 | - | - | |
| 0410760102401000 | - | - | |
Arzatama Sentosa Abadi | 04*6**9****03**0 | - | - |
| 0032157729001000 | - | - | |
| 0013588348077000 | - | - | |
CV Kaisar Utama | 0027268507432000 | - | - |
| 0012408555424000 | - | - | |
| 0821115151036000 | - | - | |
| 0820164473428000 | - | - | |
| 0023983174542000 | - | - | |
PT Azza Mitra Sinergi | 03*5**7****24**0 | - | - |
| 0818206542805000 | - | - | |
| 0032638124215000 | - | - | |
| 0032041741722000 | - | - | |
PT Global Sarana Manajemen | 05*7**8****09**0 | - | - |
PT Garda Satria Wicaksana | 04*0**7****12**0 | - | - |
| 0715312039023000 | - | - | |
| 0022933709023000 | - | - | |
| 0018285213013000 | - | - | |
| 0029863073023000 | - | - | |
Daksa Handai Sinergi | 04*9**2****08**0 | - | - |
| 0013341342005000 | - | - | |
| 0739681898215000 | - | - | |
PT Bkp Mitra Sinergi | 08*8**1****66**0 | - | - |
PT Bima Global Security | 07*0**4****03**0 | - | - |
| 0938288032017000 | - | - | |
| 0312120439403000 | - | - | |
| 0029863008023000 | - | - | |
PT Haniyya Corpora Indonesia | 00*8**1****77**0 | - | - |
| 0022070486631000 | - | - | |
| 0705898302022000 | - | - | |
| 0601740269448000 | - | - | |
| 0013956594077000 | - | - | |
| 0024573511517000 | - | - | |
| 0026964544045000 | - | - | |
| 0010022259093000 | - | - | |
| 0907165286225000 | - | - | |
| 0960893691434000 | - | - | |
| 0959572363419000 | - | - | |
PT Trimitra Putra Mandiri | 00*2**6****19**0 | - | - |
| 0765761663722000 | - | - | |
| 0761507979225000 | - | - | |
| 0929065852215000 | - | - | |
Gemilang Mulia Sarana | 00*2**5****16**0 | - | - |
Christian Wijaya | 13*3**0****80**4 | - | - |
PT Anugerah Nyata Perkasa | 06*9**0****24**0 | - | - |
| 0313065815117000 | - | - | |
Lala Wedding Organizer | 06*3**6****54**0 | - | - |
Candra Karya Tama | 09*4**3****25**0 | - | - |
Soegitos Sri Yoewanti | 08*9**4****41**0 | - | - |
| 0021005111003000 | - | - | |
CV Abdi Karya Buzer | 09*2**7****05**0 | - | - |
| 0031590342048000 | - | - | |
| 0754586386643000 | - | - | |
Culture Indonesia Persada | 05*7**6****53**0 | - | - |
| 0025456377014000 | - | - | |
| 0943539437432000 | - | - | |
| 0032733933323000 | - | - | |
| 0760939777023000 | - | - | |
PT Tri Wijaya Perkasa | 84*2**3****00* | - | - |
PT Sekawan Jaya Medica | 08*0**3****17**0 | - | - |
| 0031440555009000 | - | - | |
PT Cahaya Dinamika Jaya | 09*9**5****43**0 | - | - |
| 0314284084403000 | - | - | |
CV Agung Sukses Makmur | 00*2**5****03**0 | - | - |
| 0033368127041000 | - | - | |
| 0746017334432000 | - | - | |
| 0024066581064000 | - | - | |
Trijaya Teknik Group | 09*3**0****55**0 | - | - |
| 0030649743015000 | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
PENGADAAN PEKERJAAN CLEANING SERVICE
TAMAN, HALAMAN, PENGANGKUTAN SAMPAH DAN SELOKAN
TAHUN 2024
A. Dasar Hukum
1. Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok –pokok kepegawaian segabagaimana
telah diubah dengan undang – undang no 43 tahun 1999 tentang pokok – pokok
kepegawaian.
2. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan.
3. Undang-Undang No. 1 Tahun 2004, tentang Perbendaharaan Negara.
4. Undang-undang No. 18 Tahun 2008 tentang Sampah.
5. Undang-undang No. 32 Tahun 2009 tentang Lingkungan Hidup.
6. Undang-Undang No. 17 tahun 2023 tentang Kesehatan
7. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74
Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.
8. Peraturan Presiden No. 12 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden No.
16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
9. Keputusan Menteri Kesehatan No. 1405 tahun 2001 tentang Kesehatan Lingkungan Kerja
dan Perkantoran.
10. Peraturan Menkes RI No. 44/OMK.05/2009 Rencana Bisnis Anggaran serta Keselamatan
Kerja di Rumah Sakit.
11. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 9 tahun 2016 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dalam Pekerjaan pada Ketinggian.
12. Peraturan Menteri Kesehatan No. 7 tahun 2019 tentang Kesehatan Lingkungan Rumah
Sakit.
13. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 67 Tahun 2020 tentang Organisasi dan tata Kerja
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. kariadi Semarang; Peraturan Menkes RI No.
432/Menkes/SK/IV/2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
14. Peraturan Gubernur Jawa Tengah No. 561/54 Tahun 2023 tentang Upah Minimum
Provinsi Jawa Tengah Tahun 2024.
B. Gambaran Umum
RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan RS UPT Vertikal di bawah Kementerian
Kesehatan RI, yang berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan No.
HK.02.02/MENKES/390/2014 telah ditetapkan menjadi Rumah Sakit Rujukan Nasional. Selain
ditunjuk sebagai RS Rujukan Nasional untuk Pelayanan Onkologi dan Jantung, RSUP Dr.
Kariadi juga merupakan RS Tipe A, Selain itu kerja sama dengan RS di luar negeri dalam
bidang pelayanan juga telah terjalin dengan baik, serta sampai saat ini RSUP Dr. Kariadi
menjadi RS pendidikan dan pelatihan bagi pihak internal maupun eksternal. Dengan kondisi
tersebut, RSUP Dr. Kariadi diharuskan memiliki pelayanan kesehatan yang paripurna sesuai
dengan standar internasional. Pelayanan Kesehatan Paripurna adalah pelayanan kesehatan
yang meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif.
RSUP Dr. Kariadi dituntut untuk dapat meningkatkan kemampuan dalam manajemen
pelayanan klinik yang bermutu serta manajemen operasional dan keuangan dengan
menekankan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan RS. Oleh karena itu rumah sakit
bukan hanya melayani pasien dengan cara pengobatan (kuratif dan rehabilitatif) tetapi juga
harus melayani masyarakat dengan cara menjaga lingkungan tempat rumah sakit itu berada,
supaya bersih dan bebas dari sumber penyakit (promotif dan preventif).
Berdasarkan Permenkes Nomor 7 Tahun 2019 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit, sebagai sarana pelayanan kesehatan rumah sakit merupakan
tempat berkumpulnya orang sakit maupun orang sehat, sehingga dapat menjadi tempat
penularan penyakit serta memungkinkan terjadinya pencemaran lingkungan dan gangguan
kesehatan. Untuk menghindari risiko pencemaran lingkungan dan gangguan kesehatan maka
penyelenggaraan kesehatan lingkungan rumah sakit harus sesuai dengan persyaratan
kesehatan dan kebersihan. Kebersihan rumah sakit adalah suatu keadaan atau kondisi yang
bebas dari bahaya dan risiko minimal untuk terjadinya infeksi silang.
Penyediaan taman atau ruang terbuka hijau bisa di luar area gedung RS, ditengah
tengah gedung atau di belakang gedung. Area taman disesuaikan dengan desain bangunan
RS. Taman yang ada di RS berfungsi untuk ruang/area interaksi sosial juga untuk
menghasilkan udara segar sehingga pasien yang dalam masa pemulihan dapat memanfaatkan
area taman tersebut untuk mempercepat masa penyembuhannya.
RSUP Dr. Kariadi memfasilitasi penanaman pohon dan tanaman bunga untuk
mempercantik lingkungan RS. Pasien, keluarga pasien, pengunjung, perawat, dokter dan staf
staf rumah sakit akan mendapatkan kenyamanan dan kesegaran saat berada di area taman.
Udara segar dan bebas sangat baik untuk mengurangi stres dan keletihan serta tersedia juga
area taman bermain untuk anak-anak. Agar pengunjung dapat menggunakan fasilitas ini
dengan aman dan nyaman maka diperlukan tenaga cleaning service untuk melakukan
perawatan halaman, taman dan menjaga kebersihan selokan yang ada di lingkungan RS.
C. Tujuan
Pekerjaan pengadaan Cleaning Service taman, halaman, pengangkutan sampah dan selokan
RSUP. Dr. Kariadi bertujuan mendukung pelayanan kebersihan sarana prasarana di area
taman, halaman, pengangkutan sampah dan selokan rumah sakit.
D. Penerima Manfaat
Penerima manfaat dari tersedianya tenaga cleaning service taman, halaman, pengangkutan
sampah dan selokan RSUP. Dr. Kariadi adalah pasien, pengunjung dan petugas RS.
E. Rincian Pekerjaan
1. Ketentuan Pelaksanaan Pekerjaan
a. Kegiatan pembersihan halaman dan taman dilakukan minimal 3x setiap hari,
sedangkan pembersihan yang sifatnya parsial/insidentil dilakukan sesuai dengan
kebutuhan dan segera dilakukan
b. Cara pembersihan taman dan halaman yang dapat menebarkan debu harus dihindari.
c. Petugas harus stand by ditempat kerja selama jam kerja
d. Semua taman dan halaman harus kelihatan rapi, bersih dan enak dipandang mata.
e. Petugas jasa kebersihan dilarang menyimpan barang-barang yang tidak digunakan
untuk pelaksanaan pekerjaan. (kardus, botol air mineral, dll).
f. Kecelakaan kerja dan akibat pekerjaan saat berlangsung pekerjaan menjadi
tanggungjawab penyedia.
2. Lingkup pekerjaan :
a. Pelaksanaan kebersihan seluruh taman dan halaman, serta saluran air rumah sakit.
b. Pengangkutan dan pembuangan sampah rumah sakit sampai tempat pembuangan
sementara rumah sakit.
c. Perawatan dan pemupukan semua taman yang berada di lingkungan rumah sakit.
d. Penyiraman dan pemotongan rumput dan tanaman yang berada di lingkungan rumah
sakit agar kelihatan rapi dan asri.
e. Penyemaian/pembibitan jenis-jenis tanaman yang ada di lingkungan rumah sakit untuk
pengembangan taman rumah sakit, (penyedia harus mendesain green house untuk
proses pembibitan di area yang sudah ditentukan oleh Rumah Sakit).
f. Penyedia diwajibkan mengembangkan/membudidayakan tanaman-tanaman yang ada
di lingkungan rumah sakit untuk pengembangan taman rumah sakit, baik memakai
metode cangkok, stek, sambung pucuk atau cara lain yang dimungkinkan bisa
dilaksanakan.
g. Pengobatan tanaman yang terserang penyakit, misal kutu putih, jamur atau yang lain
menjadi tanggungan penyedia, supaya tanaman tidak sampai mati.
h. Pengembangan dan pemanfaatan lahan kosong yang ada dengan memanfaatkan
jenis tanaman yang sudah ada untuk dibuat taman atau ditanami dengan tanaman
yang sudah dibudidayakan oleh penyedia.
i. Perapian dengan metode triming/pembentukan pada tanaman-tanaman yang mungkin
bisa dilakukan misal (tanaman dollar atau uang lain).
j. Pemotongan dan pemangkasan dahan pohon secara teratur dan harus seijin Tim
Kerja Operasional dan ketatausahaan, biar rumput yang ada di bawahnya tidak mati.
F. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan pekerjaan taman dan halaman dilakukan setiap hari kerja Pukul. 05.30 WIB s/d
14.00 WIB, termasuk hari besar dan hari Minggu.
Pengangkutan sampah dilaksanakan 5 kali setiap hari, termasuk hari besar dan hari minggu :
1. Pagi jam 05.00 – 06.00 WIB
2. Pagi hari 09.00 – 10.00 WIB
3. Siang jam 12.00 - 14.00 WIB
4. Sore hari jam 16.00 – 17.00 WIB
5. Malam hari jam 18.00 – 19.00 WIB.
6. Dan bila dibutuhkan sewaktu-waktu dalam keadaan darurat.
G. Lokasi dan Luas
NO LOKASI PEKERJAAN LUASAN (M2)
1 Halaman 50.779,32
2 Pengangkutan Sampah -
3 Taman 12.627,55
4 Selokan 5.556,00
TOTAL LUASAN 68,962.87
H. Penggajian dan Asuransi
Gaji, THR, dan BPJS tidak dikompetisikan dalam paket lelang dengan ketentuan sbb. :
1. Gaji diberikan kepada pegawai sesuai UMK kota semarang tahun 2024, melalui metode
payroll atau transfer ke bank (semua pegawai wajib memiliki rekening bank)
2. Semua pegawai cleaning service wajib diikutkan dalam Asuransi :
a. BPJS Kesehatan (terdaftar di BPJS Kota Semarang) dan
b. BPJS Ketenagakerjaan meliputi (jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan
hari tua, jaminan pensiun) terdaftar di BPJS Kota Semarang.
3. Penyedia wajib melaporkan pembayaran gaji dan pembayaran premi asuransi BPJS setiap
bulan kepada PPK
4. Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Hari Raya (THR) wajib diberikan penyedia kepada personil/tenaganya sebesar
1 (satu) kali gaji
I. Seragam dan Absensi
1. Seragam
Semua personil/tenaga wajib diberikan seragam dinas dan tanda pengenal maksimal 1
bulan setelah bekerja sebanyak 2 stel ( atasan dan bawahan dengan bahan katun). Name
tag desain sesuai rumah sakit, biaya ditanggung oleh penyedia
2. Absensi
a. Penyedia wajib menyediakan mesin absensi Finger Print untuk pekerjanya, PPK wajib
diberi hak akses (Aplikasi di Mesin Finger Print) untuk memeriksa data absensi setiap
waktu tanpa batasan
b. Penyedia melaporkan rekap absen ke Tim Kerja Operasional dan ketatausahaan
melalui Sub Tim Kerja Operasional setiap bulan
J. Pengalaman Perusahaan
1. Pengalaman perusahaan melaksanakan pekerjaan Housekeeping/Jasa kebersihan rumah
sakit Tipe A/B dalam kurun waktu 4 tahun terakhir dengan dibuktikan referensi kerja dari
pengguna/dokumen kontrak/surat perjanjian
2. Berpengalaman mengelola tenaga pelaksana housekeeping/jasa kebersihan minimal 75%
dari jumlah tenaga pelaksana yang diminta
K. Perubahan Luasan
Apabila sudah dilakukan kontrak dikemudian hari dalam pelaksanaan pekerjaannya ada
gedung atau ruangan yang dilakukan perbaikan/renovasi maka perlu dilakukan perubahan
luasan dan jumlah SDM yang bekerja di gedung atau ruangan yang diperbaiki, dokumen
kontrak akan di-Addendum.
L. Strategi Pencapaian Keluaran
1. Metode Pelaksanaan
Pengadaan tenaga cleaning service dilakukan berdasarkan peraturan pengadaan barang
dan jasa pemerintah yang berlaku
2. Tahapan dan Waktu Pelaksanaan
Pengadaan tenaga cleaning service ini mulai berproses pada TW IV tahun 2023
M. Anggaran Biaya
Anggaran yang digunakan untuk pekerjaan ini adalah DIPA BLU RSUP. Dr. Kariadi tahun
anggaran 2024.
Mengetahui
Pejabat Pembuat Komitmen DIPA BLU
Dr. Agoes Oerip Poerwoko, SpOG(K), MARS
NIP. 19670815 199703 1001