| Reason | ||||
|---|---|---|---|---|
| 0019181288643000 | Rp 536,571,570 | 83.88 | - | |
| 0318164779429000 | Rp 550,474,530 | 84.92 | - | |
| 0014134456901000 | Rp 556,776,000 | 82.81 | - | |
| 0856647557533000 | Rp 560,577,750 | 95.16 | - | |
| 0032170243805000 | Rp 560,966,528 | 79.1 | - | |
| 0744675075541000 | Rp 561,614,823 | 82.19 | - | |
| 0016043762071000 | - | - | SBU Kualifikasi non kecil. Dokumen Kualifikasi BAB IV LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK) halaman 23 Huruf E. Persyaratan Kualifikasi 13.2. A. 2 A. Memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi Usaha Kecil | |
CV Mutiara Timur Konsultan | 09*7**3****53**1 | - | - | - |
| 0311818082432000 | - | - | Tidak hadir atau tidak memberikan tanggapan atas permintaan klarifikasi. Dokumen Kualifikasi BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) halaman 17 Poin 18.12 Dalam hal peserta tidak hadir atau tidak memberikan tanggapan atas permintaan klarifikasi, maka menggugurkan peserta. | |
| 0313466575532000 | - | - | - | |
| 0314018292543000 | - | - | - | |
| 0033107913017000 | - | - | - | |
PT Dutagraha Cipta Enjinering | 0823420195437000 | - | - | - |
PT Konsultan Empat Sebelas | 06*6**1****42**0 | - | - | - |
PT Sthapati Rancang Pranata | 04*0**7****17**0 | - | - | - |
| 0013628110015000 | - | - | - | |
| 0017725292429000 | - | - | - | |
| 0022988208508000 | - | - | - | |
| 0720726488503000 | - | - | - | |
| 0025860206647000 | - | - | - | |
| 0017677824429000 | - | - | - | |
| 0634122147322000 | - | - | - | |
| 0023192289005000 | - | 26 | Tidak memenuhi ambang Tenaga Ahli. Tidak dilengkapi Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan (Dokumen Seleksi BAB IKP 25.6.f.3) | |
| 0030280275517000 | - | - | - | |
| 0667070817942000 | - | - | - | |
| 0010611929003000 | - | - | - | |
| 0016491557517000 | - | - | - | |
| 0950117929542000 | - | - | - | |
CV Nivo Graphic Konsultan Teknik | 06*1**8****31**0 | - | - | - |
Pena Konsultan. CV | 08*4**5****26**0 | - | - | - |
Baruna Putra Konsultan | 09*7**7****21**0 | - | - | - |
CV Andal Aksata Arsitektur Studio | 06*9**9****52**0 | - | - | - |
| 0012243085517000 | - | - | - | |
| 0718913429517000 | - | - | - | |
Mandiri Entertainment Global Persada | 05*4**2****14**0 | - | - | - |
| 0027552496541000 | - | - | - | |
| 0016128183626000 | - | - | - | |
CV Solusi Inti Pembangunan | 08*2**3****06**0 | - | - | - |
| 0019260538655000 | - | - | - |
URAIAN SINGKAT PEKERJAAN
1. Lokasi Kegiatan
Lokasi pekerjaan berada pada Gedung Keuangan Negara I Jl. Pemuda No. 2, Semarang
2. Latar Belakang
1. Area yang akan dilakukan renovasi sekitar 2825 m2; berada di lantai 2 Blok A, B dan D
dengan kondisi masih aktif digunakan untuk bekerja;
2. Terdapat Ruang Layanan ( 3 Satker Kantor Pelayanan Pajak) masih terbagi atas layanan
masing-masing yang sebenarnya memiliki layanan yang identik.
3. Belum terdapat Sarana dan Prasarana pada ruang publik seperti toilet nursery room, play
ground, dan sebagainya yang saat ini masih menyatu dengan ruang kerja pegawai, dan tidak
menyatu dalam ruang layanan
4. Terhadap point c tersebut di atas, mengakibatkan akses untuk umum tersebar dan
membutuhkan pengamanan yang ekstra.
5. Penataan Ruang dan Desain eksisting terdapat banyak sekat dan kurang optimal dalam
penggunaan ruang.
6. Ruang kerja yang belum memenuhi aturan SBSK dan belum mewujudkan Activity Based
Workplace (ABW) yang berorientasi kinerja;
3. Deskripsi Konsep Rencana Pekerjaan
A. Lingkup Perencanaan meliputi :
1. Penataan Layout Ruangan dengan memperhatikan kondisi struktur;
2. Arsitektur dan Desain Interior;
3. Mekanikal, Elektrikal dan Plumbing;
4. Pengkondisian Tata Uadara.
B. Adapun Ketentuan Ruang Kerja sesuai dengan Activity Based Workplace (ABW)
1. Standar Luas Bangunan Luas maksimal bangunan bagi unit kerja mengikuti ketentuan
Standar Barang Standar Kebutuhan (SBSK) yang ditetapkan oleh pengelola barang.
2. Penghitungan yang dikecualikan dari SBSK Ruang kerja khusus yang diatur dalam
ketentuan mengenai Standar Spesifikasi dan Standar Jumlah (S3J) Kementerian
Keuangan dikecualikan dari perhitungan SBSK.
3. Prinsip Desain Ruang Kerja ABW
3.1 Penyusunan konsep dan desain ruang kerja, mempertimbangkan:
1) optimalisasi BMN yang ada;
2) optimalisasi bangunan kantor yang ada;
3) optimalisasi penggunaan aset bersama;
4) optimalisasi teknologi (smart office);
5) ramah lingkungan (eco office);
6) pemanfaatan Vegetasi untuk penyegaran udara dan interior;
7) penghawaan alami (jendela/ventilasi);
8) pemanfaatan ruang terbuka hijau sebagai area kerja;
9) identitas Kementerian Keuangan;
10) kebutuhan difabel, ramah anak, mendukung pengarusutamaan gender;
11) keamanan dan kenyamanan; dan
12) protokol kesehatan.
3.2 Penggunaan perangkat touchless, misalnya: keran, saklar, lampu, pintu dan
lift.
3.3 Desain ruang kerja disusun sesuai kebutuhan misalnya dalam pemilihan bahan dan
warna, dan pemilihan gaya/tipe ruangan (minimalis, kontemporer, klasik, industrial,
dan lain-lain) dengan memperhatikan norma kepantasan dan identitas
Kementerian Keuangan dengan melibatkan satker pengguna gedung serta
mendapat persetujuan Pejabat pembuat Komitmen selaku Pemberi Kerja.
3.4 Penataan ruang kerja dirancang dengan susunan tempat kerja yang bisa
diubah sesuai dengan kebutuhan.
3.5 Penataan ruang kerja dapat mempermudah kolaborasi dan koordinasi antar
bagian/bidang maupun antar atasan dengan bawahan, serta dapat
mempermudah pengawasan.