| Reason | ||||
|---|---|---|---|---|
| 0013042197073000 | Rp 901,353,300 | 93 | - | |
Fab City Indonesia | 03*8**4****46**0 | - | - | Tidak dapat dilakukan pembuktian kualifikasi |
Evan Adji | 05*3**4****13**0 | - | - | a. Ambang Batas Unsur Pengalaman Perusahaan yang dipersyaratkan adalah 40, sedangkan yang diperoleh adalah 0 karena : 1. Tidak memiliki Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi Nonkonstruksi paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak (2023/2024) 2. Tidak memiliki Pekerjaan yang serupa (similar) yaitu Pekerjaan Seleksi Administrasi, Tes Potensi dan/atau Bahasa Inggris berdasarkan jenis pekerjaan, kompleksitas pekerjaan, metodologi, teknologi, atau karakteristik lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan, paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak (2021 – 2023/2024) 3. Tidak memiliki Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun terakhir paling kurang sama dengan 50% (lima puluh persen) nilai HPS/Pagu Anggaran (2014 – 2023/2024) b. Ambang Batas Unsur Sumber Daya Manusia yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 1 c. Ambang Batas Unsur Kemampuan menyediakan peralatan yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 5 |
| 0211476171061000 | - | - | a. Ambang Batas Unsur Pengalaman Perusahaan yang dipersyaratkan adalah 40, sedangkan yang diperoleh adalah 65, karena : 1. Tidak memiliki Pekerjaan di bidang Jasa Konsultansi Nonkonstruksi paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak (2023/2024) b. Ambang Batas Unsur Sumber Daya Manusia yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 7,5 c. Ambang Batas Unsur Kemampuan menyediakan peralatan yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 5 | |
| 0858799125018000 | - | - | a. Ambang Batas Unsur Pengalaman Perusahaan yang dipersyaratkan adalah 40, sedangkan yang diperoleh adalah 10, karena : 1. Tidak memiliki Pekerjaan yang serupa (similar) yaitu Pekerjaan Tes Potensi berdasarkan jenis pekerjaan, kompleksitas pekerjaan, metodologi, teknologi, atau karakteristik lainnya yang bisa menggambarkan kesamaan, paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak (2021 – 2023/2024) 2. Tidak memiliki Nilai pekerjaan sejenis tertinggi dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun terakhir paling kurang sama dengan 50% (lima puluh persen) nilai HPS/Pagu Anggaran (2014 – 2023/2024) b. Ambang Batas Unsur Sumber Daya Manusia yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 10 c. Ambang Batas Unsur Kemampuan menyediakan peralatan yang dipersyaratkan adalah 5, sedangkan yang diperoleh adalah 5 | |
| 0024888356034000 | - | - | Tenaga Administrasi Seleksi Administrasi hanya melampirkan CV dan Ijazah sebanyak 93 orang | |
| 0025040080063000 | - | - | Tenaga Administrasi Seleksi Administrasi hanya melampirkan CV dan Ijazah sebanyak 27 orang serta tidak melampirkan Surat Penyataan tidak sedang mengikuti seleksi CPNS di KPK dan Conflict Of Interest (COI) untuk masing-masing personil | |
| 0021943063058000 | - | - | - | |
| 0022056931542000 | - | - | - | |
| 0013258314072000 | - | - | - | |
| 0022085963609000 | - | - | - | |
Cvharvistjayabersama | 08*4**0****08**0 | - | - | - |
Perkumpulan Biro Psikologi Psikodinamika | 00*6**1****01**0 | - | - | - |
CV Chaakralogi | 07*6**3****06**0 | - | - | - |
Uraian Singkat Pekerjaan
PENGADAAN JASA KONSULTAN SELEKSI ADMINISTRASI, TES POTENSI DAN BAHASA INGGRIS,
SERTA PEMINJAMAN RUANGAN SERTA KOMPUTER 2024
Ruang Lingkup kegiatan adalah sebagai berikut:
I. Seleksi Administrasi
a. Mengikuti pengarahan kegiatan seleksi administrassi pelamar CPNS KPK TA 2024;
b. Mengusulkan akun verifikator dan supervisor dalam akun SSCASN;
c. Melakukan verifikasi Pelamar CPNS KPK TA 2024;
d. Melakukan supervisi Pelamar CPNS KPK TA 2024;
e. Melakukan koordinasi terkait kendala dan permasalahan yang terjadi;
f. Melakukan presentasi akhir hasil seleksi administrasi;
II. Tes potensi dan bahasa inggris dengan komputer bagi 690 peserta yang akan dilaksanakan
di Jakarta, Medan dan Makassar dengan real time hasil tes atau maksimal H+1;
III. Peminjaman ruangan besar bagi 690 peserta dan komputer untuk kegiatan tes potensi,
asesmen kompetensi dan bahasa inggris, kapasitas ruangan minimal 50 peserta dan jumlah
ruangan minimal 2 untuk titik lokasi Jakarta dan minimal 1 untuk titik lokasi Medan
Makassar;
IV. Peminjaman minimal 10 ruangan kecil untuk kegiatan wawancara.
Metodologi Pekerjaan adalah sebagai berikut:
1. Seleksi Administrasi:
a. Panitia Seleksi KPK akan memberikan petunjuk/arahan untuk melaksanakan proses
Seleksi Administrasi CPNS KPK TA 2024;
b. Seleksi administrasi CPNS KPK TA 2024 dilaksanakan secara daring (online)
menggunakan aplikasi terpusat dari BKN (SSCASN);
c. Proses seleksi administrasi dilakukan di lokasi penyedia jasa;
d. Proses seleksi administrasi menggunakan laptop/komputer dari penyedia jasa;
e. Penyedia jasa akan dibuatkan akun SSCASN untuk kegiatan seleksi administrasi sesuai
dengan jumlah anggota tim kerja yang diajukan ke KPK;
f. Penyedia jasa wajib berkoordinasi dengan Panitia Seleksi KPK apabila didapatkan
kondisi yang tidak ideal;
g. Penyedia jasa dilarang memberikan Informasi Seleksi Administrasi kepada pihak lain
selain Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024.
2. Tes potensi dan bahasa inggris:
a. Penyedian jasa menyiapkan materi tes potensi online yang terdiri dari aspek Kapabilitas
Berpikir (terdiri atas sub aspek: kemampuan intelektual, kemampuan berpikir kritis &
strategis serta kemampuan menyelesaikan masalah), Motivasi (terdiri atas sub aspek
motivasi, komitmen serta kemampuan belajar cepat & mengembangkan diri), dan
Karakter (terdiri atas kemampuan interpersonal, kecerdasan emosional dan kesadaran
diri);
b. Penyedia jasa menyiapkan materi tes bahasa inggris online yang disusun dan didesain
khusus sesuai dengan kebutuhan KPK namun berbasis Best Practice untuk organisasi
sejenis dan relevan:
c. Penyedia jasa menyiapkan ruangan, komputer dan internet pada 3 (tiga) titik lokasi
yaitu Jakarta, Medan dan Makasar;
d. Tim IT dan administrasi mendampingi seluruh kegiatan;
e. Penyedia jasa dilarang memberikan Informasi Seleksi Administrasi kepada pihak lain
selain Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024.
3. Asesmen Kompetensi dan wawancara unit kerja:
a. Penyedia jasa menyiapkan ruangan, komputer dan internet pada 3 (tiga) titik lokasi
yaitu Jakarta, Medan dan Makasar;
b. Tim IT dan administrasi mendampingi seluruh kegiatan;
c. Penyedia jasa dilarang memberikan Informasi Seleksi Administrasi kepada pihak lain
selain Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024.
Tahapan Kegiatan adalah sebagai berikut
1. Seleksi Administrasi
Tahap I – Pra kegiatan
• Kick off meeting
• Paparan linimasa (timeline) kegiatan oleh panitia seleksi CPNS KPK TA 2024
• Paparan standar kelulusan dan tata cara seleksi Administrasi CPNS KPK TA 2024 (do &
don’t)
Tahap II – Pelaksanaan kegiatan
• Melaksanakan seleksi verifikasi CPNS KPK TA 2024 berdasarkan dengan do & don’t
yang diberikan oleh Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024;
• Melakukan update capaain seleksi administrasi & verifikasi secara harian;
• Melakukan koordinasi secara berkala dengan Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024
• Melakukan supervisi atas hasil seleksi verifikasi CPNS KPK TA 2024
Tahap III – Pacsca kegiatan Pelaporan
• Menyusun dan menyampaikan laporan final kegiatan seleksi administrasi
(rekapitulasi) kepada Panitia Seleksi CPNS KPK TA 2024
2. Tes Potensi dan Bahasa Inggris
Tahap I – Perencanaan kegiatan
• Kick off meeting
• Mempelajari standar kelulusan
• Mempelajari dan mempersiapkan soal – soal dengan kriteria tes potensi :
1) Kapabilitas Berpikir, terdiri atas sub aspek: kemampuan intelektual, kemampuan
berpikir kritis & strategis serta kemampuan menyelesaikan masalah,
2) Motivasi, terdiri atas sub aspek motivasi, komitmen serta kemampuan belajar cepat &
mengembangkan diri,
3) Karakter, terdiri atas kemampuan interpersonal, kecerdasan emosional dan kesadaran
diri (self awareness),
4) Kepemimpinan.
Tahap II – Pelaksanaan kegiatan
• Memberi pengarahan dan mengawasi kegiatan tes potensi dan bahasa inggris dengan
computer
• Memastikan peserta mengikuti kegiatan dengan tertib sesuai ketentuan;
• Memastikan peserta telah menyelesaikan seluruh aspek tes sebelum dinyatakan selesai;
Tahap III – Pelaporan
• Menyusun rekapitulasi, laporan individu dan laporan final kegiatan
• Memaparkan laporan kepada Tim KPK
• Menyempurnakan laporan sesuai dengan masukan Tim KPK