| Reason | ||||
|---|---|---|---|---|
| 0032552259063000 | Rp 920,190,000 | 84.75 | - | |
| 0022057574541000 | Rp 926,295,000 | 84.5 | - | |
| 0025951781404000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0025374497331000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0716240544124000 | - | - | Tidak memiliki Perijinan Berusaha Berbasis Risiko KBLI 70209 - Aktivitas Konsultasi Manajemen Lainnya, dengan Klasifikasi Risiko Rendah; Tidak memiliki status valid keterangan Wajib Pajak berdasarkan hasil Konfirmasi Status Wajib Pajak; Tidak memiliki Memiliki Pengalaman Pekerjaan sesuai Persyaratan Kualifikasi Teknis. | |
| 0029024841071000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0019703230424000 | - | - | Tidak Hadir Pembuktian Kualifikasi | |
| 0019752427123000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0020530283011000 | - | 73 | Skor Evaluasi Teknis Tidak Memenuhi Skor Ambang Batas | |
| 0029801917404000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0032870834018000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0019576511058000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
PT Bina Persada Kinerja (Bpxcellence) | 00*0**6****71**0 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. |
PT Frontier Sentratama Indonesia | 00*4**6****43**0 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. |
| 0401941398542000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0023770951615000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0025040080063000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
PT Archipel Prime Advisory | 07*8**0****11**0 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. |
| 0013719786061000 | - | - | Skor kualifikasi tidak memenuhi nilai ambang batas. | |
| 0825181944922000 | - | - | - | |
| 0023140650009000 | - | - | - | |
| 0311668735429000 | - | - | - | |
| 0032170243805000 | - | - | - | |
PT Haz Sahabat Multiguna | 06*5**8****14**0 | - | - | - |
CV Bakti Karya | 0016378911522000 | - | - | - |
| 0313014052434000 | - | - | - | |
PT Proxsis Strategi Bisnis | 04*3**9****18**0 | - | - | - |
Kap Sriyadi Elly Sugeng & Rekan | 0023141401017000 | - | - | - |
| 0700987860331000 | - | - | - | |
| 0033184375002000 | - | - | - |
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Ruang lingkup pekerjaan Pengadaan Jasa Konsultansi ini terdiri atas:
a) Menyusun Dokumen Renstra Kementerian HAM tahun 2025-2029 yang selaras dengan
RPJMN tahun 2025-2029 sesuai ketentuan Permen PPN nomor 10 tahun 2023 serta
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 89
tahun 2021 tentang Penjenjangan kinerja Instansi Pemerintah, mencakup: (i) Hasil
Evaluasi capaian Renstra Kementerian HAM tahun 2020-2024; (ii) Pemetaan potensi,
permasalahan, peluang dan tantangan Kementerian HAM tahun 2025-2029 (lingkungan
internal serta lingkungan eksternal Kementerian HAM); (iii) Kontribusi Kementerian HAM
dalam RPJMN tahun 2025-2029; (iv) Visi, Misi, Tujuan dan Indikator Tujuan
Kementerian HAM tahun 2025-2029; (v) Pohon kinerja Kementerian HAM; (vi)
Penerjemahan pohon kinerja menjadi Sasaran Strategis (SS) dan Indikator Kinerja
Sasaran Strategis (IKSS), Sasaran Program (SP) dan Indikator Kinerja Program (IKP);
Sasaran Kegiatan (SK) dan Indikator Kinerja Kegiatan (IKK); (vii) Rumah strategi
Kementerian HAM tahun 2025-2029; (viii) Arah Kebijakan dan Strategi Kementerian
HAM tahun 2025-2029; (ix) Matriks kerangka regulasi Kementerian HAM; (x) Matriks
Kerangka Kelembagaan Kementerian HAM; (xi) Matriks kinerja dan pendanaan
Kementerian HAM.
b) Menyusun Dokumen Manual Indikator Kinerja Utama (IKU), meliputi Manual Indikator
Kinerja Sasaran Strategis (IKSS), Manual Indikator Kinerja Sasaran Strategis (IKSS),
Manual Indikator Kinerja Program (IKP) serta Manual Indikator Kinerja Kegiatan (IKK)
di lingkungan Kementerian HAM tahun 2025-2029.
c) Menyusun Dokumen Draft Perjanjian Kinerja Unit Kerja Eselon I, II dan III di lingkungan
Kementerian HAM.
d) Menyusun Dokumen Rancangan Peraturan Menteri HAM (RPermen HAM) tentang
Rencana Strategis Kementerian HAM tahun 2025-2029.
e) Menyusun Dokumen Renstra Sekretariat Jenderal Kementerian HAM tahun 2025-2029,
meliputi (i) Bab I: Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan dan Indikator Tujuan; (iii)
Bab III: Arah kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi dan kerangka
kelembagaan; (iv) Bab IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.
f) Menyusun Dokumen Renstra Direktorat Jenderal Instrumen dan Penguatan Hak Asasi
Manusia tahun 2025-2029, meliputi (i) Bab I: Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan
dan Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi
dan kerangka kelembagaan; (iv) Bab IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.
g) Menyusun Dokumen Renstra Direktorat Jenderal Pelayanan dan Kepatuhan Hak Asasi
Manusia tahun 2025-2029, meliputi (i) Bab I: Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan
dan Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi
dan kerangka kelembagaan; (iv) Bab IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.
h) Menyusun Dokumen Renstra Inspektorat Jenderal tahun 2025-2029, meliputi (i) Bab I:
Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan dan Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah
kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi dan kerangka kelembagaan; (iv) Bab
IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.
i) Menyusun Dokumen Renstra Pusat Data dan Informasi Hak Asasi Manusia (Pusdatin
HAM) tahun 2025-2029, meliputi (i) Bab I: Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan dan
Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi dan
kerangka kelembagaan; (iv) Bab IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.
j) Menyusun Dokumen Renstra Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Hak Asasi
Manusia (Pusbang SDM HAM) tahun 2025-2029, meliputi (i) Bab I: Pendahuluan; (ii)
Bab II Visi, Misi, Tujuan dan Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah kebijakan, program,
kegiatan, kerangka regulasi dan kerangka kelembagaan; (iv) Bab IV: Target kinerja dan
kerangka pendanaan.
k) Menyusun Dokumen Renstra Kantor Wilayah Kementerian HAM, meliputi (i) Bab I:
Pendahuluan; (ii) Bab II Visi, Misi, Tujuan dan Indikator Tujuan; (iii) Bab III: Arah
kebijakan, program, kegiatan, kerangka regulasi dan kerangka kelembagaan; (iv) Bab
IV: Target kinerja dan kerangka pendanaan.